中共呼中区人力资源和社会保障局党支部关于
巡察整改进展情况的通报
根据区委统一部署，2023年4月27日至5月26日，区委第一巡察组对我单位进行了巡察。9月11日，反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织整改落实情况
区委第一巡察组在反馈意见中指出，呼中区人社局党支部存在聚焦党中央决策部署和省、地、区委要求贯彻落实情况方面、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面、聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况等问题，现已全部整改完成，并长期坚持。
（一）落实主体责任，从严从实整改
对于区委第一巡察组反馈的意见，呼中区人社局党支部高度重视，第一时间召开了党支部会议，专题研究部署巡察整改工作，对照问题层层分解整改任务、落实整改责任。制定整改方案，建立整改台账，按照从严治党的工作要求，坚持问题导向，将任务分解细化，明确时间节点、责任领导、责任部门和责任人，扎实做好反馈意见的整改落实工作。
（二）直面问题，立行立改
针对各项反馈意见，敢于面对，不回避，不推脱，不遮掩，做到把思想统一到区委的要求上来，认真抓好区委巡察组反馈意见的整改落实，同时结合呼中区人社局工作实际，围绕区委巡察组发现的问题，不等不靠，逐一对照、主动认领、细化措施，逐项、逐条明确整改责任和时限要求，认真抓好各项问题的整改。
（三）统筹推进、狠抓落实
坚持整改的阶段性成果与长期性相结合，整改的重点与难点相结合，与当前人社重点工作相结合，与能力作风建设工作相结合，进一步修改和完善相关制度措施，以制度机制的不断完善，巩固整改落实成果。对于整改工作中需要长期整治和逐步解决的问题，将进一步明确路线图、时间表和阶段性目标。对区委巡察组反馈意见的整改，力求做到与人社系统工作实际相结合，与谋划全年重点工作相结合，与坚持不懈纠正“四风”问题相结合，与人社干部队伍建设相结合，以反馈意见的彻底整改，推动全区人社系统工作水平的全面提升。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）聚焦党中央决策部署和省、地、区委要求贯彻落实情况方面
1.关于学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神不够系统深入的问题。一是学习贯彻党的二十大精神不深不透。二是学习习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神不到位。
整改措施：坚持理论武装。通过组织开展集中学习，深入学习贯彻党的二十大精神、贯彻落实习近平总书记对人社工作重要指示精神，组织开展了习近平总书记关于人社工作的重要指示批示精神专题学习研讨会议，进一步树牢为人民服务的宗旨意识，不断完善办法举措，扎实完成好人社各项工作任务。
整改情况：已完成并长期坚持。
2.关于履行职责使命有差距的问题。一是落实《工伤保险条例》不力。二是社保中心配备力量不足。三是主动服务意识不强。四是建立健全“四个体系”机制运用不到位。五是机关能力作风建设年活动开展不扎实。
整改措施：一是研学法规条例。通过业务大讲堂等业务学习专题活动开展法规条例的学习，组织开展了业务大讲堂、业务练兵比武等活动4次，有效提升了干部职工业务素养。二是申请组织人才招录。招录一定比例的社保相关专业人才，从源头上提高人社局人才素质，做到减少资金风险和各险种岗位配备专职人员管理。三是扩大政策宣传面，提升主动服务意识。开展就业宣传、社保宣传等政策宣传活动4次，通过“中国最冷小镇”“呼中区就业服务中心”公众号及时发布各项政策办事指南10余次，有效提升了群众对相关业务办理流程的知晓率。四是强化“四个体系”机制的运用，构建了清晰的领导责任体系，压实“领头雁”工作责任。构建了有序的工作推进体系，对重点工作部署定量分解，制定任务清单，明确牵头部门、完成时限。五是深化能力作风建设工作，完善了考勤考核制度，常态化开展业务大讲及青年理论小组学习活动。
整改情况：已完成并长期坚持。
3.关于党风廉政建设工作重视不够的问题。一是运用第一种形态不到位。2020-2022年度未在国庆节、劳动节等重要时间节点开展廉政提醒谈话。二是警示教育不够深入。
整改措施：一是提高思想认识，明确主体责任。深刻认识党风廉政建设主体责任的重要性，进一步细化责任，健全完善党风廉政建设责任体系，在中秋国庆双节等重要时间节点开展了廉政提醒谈话。二是加大了党风廉政建设工作力度。将党风廉政建设工作纳入了支部年度工作计划中，以支部书记为第一责任人，将党风廉政建设工作落实到位。三是加强警示教育学习。高效利用第一议题、会前学法、集中观看警示教育片等学习形式经常性对党员干部进行教育警示，时刻提醒全局职工筑牢廉洁思想防线。
整改情况：已完成并长期坚持。
4.关于巡察反馈问题整改不彻底的问题。一是2018年10月巡察反馈关于“党建内业归档不规范”问题依然存在。二是关于“三会一课”等组织生活制度执行仍有差距。
整改措施：一是开展对巡察反馈的整体排查工作，加强党建内业材料管理的规范性，提升党建工作科学化、制度化和规范化。二是认真落实组织生活制度。通过开展专题学习、“三会一课”、研讨座谈等方式持续加强了党员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，进一步提升党员的思想政治素质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
整改情况：已完成并长期坚持。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
5.关于执行财经制度、规定不严格的问题。
整改措施：一是强化了财务人员的培训教育。提升了财务工作人员的财务意识和财务知识，加强了对财务入账核销手续的审核，对缺少手续或模糊不清的核销票据，一律采取不齐不核的核销方式，严格审核把关，确保账目凭证质量，避免财务相关问题的发生。二是加强了业务办理中各环节审批力度。做到一步一审核。三是将现有的财务管理制度进行梳理和修订，确保制度内容合理、完善。充分考虑各个环节的操作流程、责任划分、审批权限等，确保制度在工作过程中起到长期执行、有效规范的作用。强化财务管理，进一步细化财务支出管理环节，明确环节把关责任，查缺补漏。四是加强领导，为财务人员履行职责创造条件，切实加强对财务工作的领导，认真研究解决财务管理、资金使用中的重点和难点问题。
整改情况：已完成并长期坚持。
6.关于整治形式主义不到位的问题。一是文风不严肃。二是会议记录虚而不实。
整改措施：一是严肃公文文风。建立了公文三审三核制度，拟稿人员负责一级审核和校对。主要是拟稿人员在信息整理、编辑等环节查找信息中是否含有敏感信息，是否含有错字、漏字和人名、地名表述错误，对信息的保密性、准确性等方面进行自查自校，各科室负责人二级审核和校对。主要是对信息、文稿的规范性、严肃性、准确性进行全面审核和校对。分管领导负责三级审核和校对。主要是对信息、文稿的准确性和安全性进行再次审查和校对。二是规范会议，重视会议制度。进一步规范完善党支部会议记录工作，开展了党务工作者能力素质提升专题培训，明确统一的会议记录格式，真实准确、实事求是记录会议内容，定期检查会议记录是否完整、规范并做好存档保密工作。
整改情况：已完成并长期坚持。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况
7.关于党组织存在薄弱环节的问题。一是党员教育管理存在短板。二是党员队伍活力不足。三是党员活动阵地标准化建设不高。
整改措施：一是加强了党员教育管理。通过组织党课、学习讨论和个别谈话等方式，提高党员的政治理论水平和党性觉悟，加强党员队伍的战斗力。通过强化制度管理，提升党员对制度规定的重视程度，确保全体党员、干部深入了解和严格遵守，构建良好的党内政治生态。积极关注群众意见和需求，主动参与社区活动，倾听群众声音，解决困难和问题，努力提高党员在群众中的认可度。二是开展多元化活动激发党员活力。通过组织线上学习、特色主题党日等多元化活动，引导党员坚定理想信念，增强政治意识、大局意识和责任意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。开展志愿服务。组织党员开展志愿服务活动，增强党员的社会责任感和服务意识，同时也能够提高党员的组织认同感和归属感。加强组织管理。加强对党员队伍的组织管理，建立健全党员档案，定期组织党员进行组织生活，积极宣传党的理论和政策，鼓励有志之士加入党组织，同时加强对入党积极分子的培养和引导，帮助他们更好地了解党的性质和任务，增强入党意愿和信心。三是标准化活动阵地建设。更新调整了党建图板，党支部组织机构上墙，展示党组织的架构和职责，提高党组织的影响力和凝聚力。
整改情况：已完成并长期坚持。
8.关于党内政治生活制度执行不严格的问题。一是落实组织生活会制度不扎实。二是主题党日活动未按要求开展。三是“三会一课”制度执行不到位。
整改措施：一是严肃党内政治生活。严格落实党内组织生活制度，开好组织生活会，做到检视剖析发言全局党员全覆盖。二是抓实抓好主题党日活动。建立了健全的主题党日活动台账，落实专人负责，围绕集中理论学习、红色实践、共商惠民实事、志愿服务等内容确定了主题，做到了年年有计划、月月有主题、主题见实效、活动接地气，推进主题党日规范化制度化，进一步增强党员责任意识。三是切实抓好“三会一课”制度落实。认真做好会议记录，完善充实党课内业，做到了签到册、党课记录、党课教案等材料及时归档。
整改情况：已完成并长期坚持。
9.关于履行“第一责任人”作用发挥不到位的问题。一是落实全面从严治党主体责任不力。二是统班子、带队伍缺少有效方法。
整改措施：
一是抓实了经常性廉政谈心谈话。支部书记经常与党员干部进行廉政谈话，坚持抓早抓小，着力解决党员干部苗头性、倾向性问题。二是加强了统班子、带队伍的能力。进一步细化了班子成员工作分工，建立了干部梯队培养规划，促进人社事业高质量发展。
整改情况：已完成并长期坚持。
三、下一步整改工作安排
经过集中整改，虽然取得了较为显著的阶段性整改成效，但对照区委巡察组提出的整改要求，仍然还需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度，切实运用和巩固好区委巡察成果，以整改为契机推进人社各项工作再上新台阶。
（一）力度不减抓好整改后续工作。坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减，进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，进一步增强巡察整改的责任感和使命感，切实把巡察整改后续工作抓紧抓实抓好，常态化巩固整改成果，防止问题反弹。
（二）深入落实全面从严治党主体责任。牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓班子带队伍严字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。坚持以上率下，发挥“关键少数”的示范引领作用，进一步强化担当意识，发扬钉钉子精神，对已确定的重大决策、重要工作、重点项目，做到事事有人抓、件件有落实。坚持不懈履行全面从严治党主体责任，坚持不懈落实班子成员“一岗双责”要求，真正将全面从严治党的各项决策部署落到实处。坚持不懈改作风，力促作风建设常态化长效化。
（三）着力推动发改事业全面提升。以巡察整改为契机，把巡察整改工作与贯彻中央、省、地和区委决策部署结合起来，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作。
欢迎广大干部群众对呼中区人力资源和社会保障局巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0457-3431316；电子邮箱hzqrsj2019。
中共呼中区人力资源和社会保障局党支部
2024年1月26日
监制：张彬彬 审核：李振凯 责任编辑：冯宏伟
编辑：白 玉 供稿： 呼中区人力资源和社会保障局
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