2024年，我国很多地方省市的职工医保，其个人的账户划拨金额也迎来了一个新变化，如果退休工资不一样，那么，每个月划入到个人医保账户的金额有什么不同呢？

我国的职工医保制度，是于1998年开启的，根据国家的相关规定，职工医保的缴费，个人缴纳的部分全部划入个人账号里面，而单位缴纳的部分，一部分划入个人账号，另外一部分就划入统筹基金，至于具体的划分比例，没有一个比较明确的规定。

早在2021年，我国的医保局就出台了《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见》，其中重点提到了，要建立和完善职工医保普通门诊费用的统筹保障制度。

为了切实保证这个新制度的一个平稳过渡，因此，国家设立了一个过渡期，这个过渡期的最长年限有三年，各个省市根据自身情况做具体的调整。也就是说，我们以3年最长年限来算的话，到了2024年，这个职工医保门诊统筹保障制度，就要全面的得到落实。

之所以要制定一个新的养老制度，根本原因也很简单，就是我国整体的一个趋势是：人口老龄化的趋势增长很快。

直观的说，养老金的水平直接关系着老年人晚年的幸福水准，而且，终身医疗保障制度，也是评判一个国家幸福指数的重要标准。因此，2024年实行的新制度，可以说是养老保险的一次完善和进步。

在这次之前，我国职工医保的个人账户计入是这样的：

个人缴费的基数占比2%，这一部分全部划入到个人账户中，而单位缴纳的那部分费用，一部分划入统筹基金，另外一部分纳入职工的个人账户，至于具体的金额比例划分，每个地方都不一样。

那么，我们关心的实际问题就出现了，新颁布的制度对我们个人有什么影响呢？

进入2024年，重庆、山东、上海等省市已经在实行新的计入规则，我们来看看。

1、重庆：70岁以下的退休职工，每月划入105元，70岁以上（包含70岁）的退休职工，每月划入115元。

2、上海：从2023年的7月1号开始，上海就已经实行的新的个人账户计入规则，74岁以下的，每年划入1680元；75岁的以上的，每年划入1890元。

从上面这两个城市实行的新制度来看，我们就明确了一个方向，那就是：

职工个人账户的计入新规定，其个人医保账户划入的金额，和个人的基本养老金没有联系，而是和年龄挂钩的。

也就是说，不管你的养老金是2000元还是5000元，你个人账户的返款金额是一样的。譬如：70岁以下的老年群体，实行的是同一个标准；而70岁以上的实行的也是另外一个统一标准。

其实，在2024年之前，部分省市已经做出了调整，明确了职工的个人医保账户的计入方法，不再和职工的个人养老金挂钩。