正阳县2024年公开引进

普通高中教师实施方案

为提高正阳县教育教学质量，解决普通高中教师紧缺问题，根据正阳县人才工作领导小组关于印发《正阳县人才回归工程实施办法》（正人才〔2020〕1号）和《县委编办第三次会议纪要》（正编纪〔2022〕3号）文件精神。经研究决定引进县外在编普通高中教师充实我县普通高中教师队伍。具体事宜如下：

一、引进原则

1.坚持编制空岗补缺的原则；

2.坚持实际需要、择优聘用的原则；

3.坚持公开、公平、公正的原则；

二、组织方式

此次引进普通高中教师工作在正阳县引进高中教师工作领导小组领导下进行。

三、引进名额

引进普通高中教师21名（一高7人，二高10人，正高4人）

四、引进范围

正阳县外愿意为正阳教育服务的县外在编在岗普通高中教师。

五、引进条件

1.身体健康、体貌端正；

2.遵纪守法，热爱教育事业，近三年无违法违纪记录；

3.年龄在40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；

4.须满2年（含2年）以上教龄，必须是县外公开招聘的在编在岗普通高中教师；

5.第一学历为全日制四年制本科及以上；须具备高中及以上教师资格证。

六、报名登记

1.报名时间：2024年1月29日~1月31日

2.报名地点：教育局人事股

3.携带材料：本人简介，近期免冠同底1寸照片2张，报名表一式两份，身份证、毕业证书、教师资格证书、转正定级工资表、编制部门出具的在编证明、招聘文件等原件及复印件。

七、面试

面试形式采取讲微型课，考生从普通高中现行教材中自行准备一节课进行讲课，讲课时间为10分钟。面试具体事宜见（附件1)。

八、录用、体检、择岗

按照面试成绩由高到低等额录用（录用末位出现并列且超出录用名额时，按教龄长短顺序进行录用），面试成绩满分100分，低于60分者不予录用。对拟录用人员进行体检，体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》有关规定执行，体检合格者进行调档审核，未按规定时间提供档案的视为自动放弃。档案审核合格者统一择岗（面试成绩出现并列时，按教龄长短顺序进行择岗），体检、调档、择岗时出现放弃或不合格人员时，按照面试成绩高低顺序等额一次性补录。组织人社部门负责办理相关人事手续，编制部门负责列入编制，财政部门负责工资的发放，凡弄虚作假者一律取消录用资格。

九、待遇

正式聘用后，享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇。

十、组织领导

引进教师工作是我县引进人才的主要方式，事关教育事业的发展和全县大局的稳定，必须加强领导确保实效。在县公开招聘教师工作领导小组领导下，县委组织部、县委编办、人社局、纪委监委、教育局、财政局等部门要密切配合，充分发挥职能作用，确保教师引进工作顺利进行。引进过程中一定要严格按原则办事，按程序操作，实行阳光作业，广泛接受群众监督，确保全县大局的稳定。

2024年1月24日

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来源：正阳县人民政府

编辑：刘晗煜 审核：王欢终审：杨姗姗

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