近日新中刚官宣互免,网络上已有人在问:如何长期留在新加坡?

同样也是近一周内,新加坡人力部长陈诗龙表示:新加坡经济增长不能再依赖人口增长驱动,需要外来人口填补劳动市场的短缺。

说明了什么?

示意图

大批人想来,而新加坡的引进人才计划也会继续推进!

这对于已经在新加坡的SP和EP们来说意味着竞争更大。有意留在新加坡发展,如果没有抓住现在的机会申请永久居民,不久的以后可能越来越难……

免签后,留在新加坡竞争更大?

PR+中国籍身份堪称王炸

在本地打工的小伙伴们,一定深刻体会到工作签和永居之间的差距有多大!

同样是外国籍,是不是PR身份在本地能享受的权益天差地别!↓

1、游客身份(2月9日后可免签来往)

仅旅游,没有任何福利待遇:①可在新加坡短时间逗留;②只能买公寓或升涛湾别墅,需交6%+60%税;③不享受医疗教育福利;④在本地读书需要留学签证。

2、工作签证(SP和EP)

有本地身份,但限制颇多:①证件有效期内可自由出入境;②无公积金,无税务回扣;③配偶及21岁以下子女可申请家属准证;④买房需交6%+60%税;⑤需国际医疗保险,子女读书需学签;⑥打工受限(SP受配额限制,EP申请门槛提高)。

3、永久居民(PR)

才算新加坡站稳了脚跟,多项福利:

①工作无身份限制,无薪资门槛要求,可自由跳槽;

②可为家人、亲友担保申请签证,为配偶子女申请PR;

③政府学校优先录取,有学费优惠;

④可买廉价的政府租屋,买房只需5%税(首套);

⑤有政府公积金,享受医疗补贴;

⑥可保留原籍护照;

⑦可申请新加坡公民身份。

在以上的3种身份中,永久居民PR优势极大。

既可保留原籍身份,又可以享受新加坡的福利待遇,能大大缓解在新加坡的生活压力,简直是王炸身份。

之后无论是接着续PR,又或者回国、入籍新加坡,都可以自由选择!

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条件没我好的人获批,我却被拒!

怎么做才能提高批获批率?

这时候就有网友要说了:在新加坡五六年了,能不清楚PR有多香?但始终都是只闻得到味,吃不到嘴里!只能干着急啊!

“新加坡近一年的新政策太多了,搞不懂要放宽还是要收紧,现在申请到底合不合适?”

带大家分析一下目前的情况。

先来看政策方面:

一开头人力部长就讲了,本地需要大量外来人口填补劳动市场,但这群人只会是工作准证身份。

那本地PR会放开吗?以目前生育率低迷的情况来看,大概率是会。

据新加坡人口白皮书计划的数字,2030年人口达到690万人,目前最新统计数据是592万,其中还会有百万缺口。而新加坡的近些年的生育率持续低迷,2022年只有1.04,创历史新低!

再结合一下新加坡的社会情况,培养本地人才是必要的大方向,但本地人口有限,生育率也低,补充人才缺口在短时间内几乎只有批准新移民这条路子。

图源:population.gov

近些年,新加坡已有新移民获批数量增加的趋势

2021年33435人获批PR,是12年移民获批人数新高;

2022年34493人获批PR,是13年移民获批人数新高;

接着会不会有14年、15年移民获批人数新高?

图源:population

目前,虽然本地获批人数虽然有上涨的趋势,但本地的筛选也越来越严格,被拒的人似乎也越来越多了!

再看看网友的真实处境:

有些条件看着还不错的人被拒绝了,近期不少网友都分享了自己的的情况,一起看下⬇️

26岁NUS硕士,IT行业EP,来新1年,被拒

41岁单身男,EP月薪9k,来新1年,被拒

26岁NTU硕士,SP月薪5k,来新2年多,被拒

985本科男,程序员EP,来新2年,被拒

飞机工程师,EP,来新1年,全家申请,被拒

示意图

参与人变多,优秀人才在人堆里没那么耀眼被拒也正常。开放免签后,会有更多人来新加坡,刺激到本地行业发展,加快经济,预计留下来工作的人也会变多,竞争将变得更激烈!

所以现在已经在新加坡并且有SP或EP的打工人,实际占据了一项很大的优势!

往下看,有几位条件一般的人,在近期获批了。⬇️

01丨来新4年,SP身份

个人条件:40岁女,准证由EP降为SP,月薪8K;

结果:11个月获批。

02丨来新9年,SP身份

个人条件:34岁男,IT公司财务,来新9年

结果:前3次4-6个月被拒,最后一次13个月获批。

02丨来新8年,EP身份

个人条件:本地留学经验,拿到EP后立即申请PR。

结果:中间有补充父母工作经历,5个月就获批!

无论是EP或SP都有获批,并且似乎来新时间久,会更有优势。

确实!根据新加坡部长公开的遴选新移民标准时就有提到:要考量申请者与新加坡社会的融合度;

在其他条件相似的时候,有本地留学经验、或者家人是本地PR、在本地待的时间较长等优势项,好像是更容易获批一点

因此,在申请PR时一定要展示自己的优势,如果你不知道自己的优势是什么,可以找专业人士咨询!

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