当法院开起“吐槽大会”，

会有怎样的效果？

法院工作人员的“槽点”到底有哪些？

日前，岳阳县人民法院分条线、分批次召开“听意见、解难题、促发展”调研座谈会，干警们结合工作实践分享经验、积极建言献策。院党组书记、院长古田出席会议并讲话。

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大家都“吐槽”了什么？

领导们又会怎样回复？

话不多说，

一起来看看吧！

PART01

这些“心声”值得一听

“目前速裁团队的诉前调解压力比较大……”

“业务庭室退案的随意性很大……”

“希望年轻干警能多到法庭锻炼……”

“希望能多召开专业法官会议讨论案件……”

会议现场

干警们火力全开

将工作中的堵点、痛点、难点“一吐为快”

并纷纷提出意见建议

政治部 陶洪勇

感觉目前我们院各部门的沟通联络并不通畅，合作意识不强，团体凝聚力不足，这可能是因为办案压力大有关。作为工会主席，我将举办多种类型的文娱活动，也希望大家能积极踊跃参与。

综合办公室 晏亚华

作为司法技术室的一员，工作中需要将当事人的材料送去司法鉴定，但有时候法官对证据的质证工作做的不足。希望法官能加强与当事人的沟通联络，让当事人依法依规申请司法鉴定。

执行局 谢 亮

目前我们执行局人员配备不合理，老法官和年轻干警都比较多，中坚力量较为不足，当然这也并不仅仅是执行局的问题，全院都有此类问题。希望院党组能定期调整干警岗位，不要让干警在一个岗位待得过久，以免影响工作积极性。

民二庭 任 庆

习总书记曾说过，刀要在石上磨、人要在事上练，作为一名青年干警，我对这句话的体会尤为深刻。希望院党组能将传帮带、老带新作为一项青年干警培训的常规动作，实行全员覆盖，让青年干警在审判一线直面对群众和困难，真正参与急事、难事、要紧事解决的全过程。

新墙法庭 王玉立

作为一名年轻干警，在办理案件和处理当事人的矛盾时经常会觉得力不从心。尤其是法庭相对机关来说人员不多，我们学习的机会也相对较少，因为希望法庭能设立一个办案讨论团队，让我们能够多从经验丰富的法官身上学习到先进经验。

执行局 曾映菘

我自进入法院以来就一直在执行局上班。执行工作强度大、压力也很大，尤其是在与当事人的沟通时，一些当事人并不理解执行干警的工作，这让我觉得力不从心。希望院党组能重视干警，尤其是年轻干警的心理健康问题，为他们疏导不良情绪，加油鼓劲，让他们能克服困难，更好地为群众服务。

公田法庭 张泽世

在工作中，我们经常会面临联系不上当事人的困境，最后不得不选择公告送达。这样既拖延了办案时间，影响了绩效指标，也可能导致当事人对案件并不知情，无法取得好的社会效果和法律效果。建议院党组能和三大通讯公司建立合作机制，以便我们进行联系和文书送达工作。

PART02

这些回复很暖心

人员配备不合理的问题我们会努力调整……

人员轮岗已列入党组的计划当中……

我们将会在疏导干警压力方面多下功夫……

座谈会上，干警们围绕队伍建设、审执工作开展及服务保障等方面提出60余条意见建议。

作为被“吐槽”的“主咖”，与会领导纷纷就干警提出的问题一一回应。古田在认真聆听了干警们的发言后，表示召开此次座谈会的目的在于借此机会了解大家工作中的困难，让大家沟通交流，以便增进感情，增加凝聚力，同时释放压力。会后，院党组将梳理、总结此次座谈会中收集到的意见建议，切实整改，确保取得实效。

会上，古田还分别对各条线工作提出具体要求。

此次座谈会聚焦干警日常工作生活中的“槽点”，干警们敞开心扉，说出了工作的不易，也表达了希望与决心。与会干警纷纷表示，要以此次座谈会为契机，继续忠诚履职尽责，勇于担当作为，为岳阳县法院高质量发展贡献更大力量。

编辑|黄湘宜

初审|余翔

审核|易斌