“这里工作环境干净整洁、生产流程操作规范，住宿等服务设施也比较完善，我愿意留乡就业发展。”1月31日，河池市罗城仫佬族自治县东门镇桥头社区返乡农民工覃昌立搭乘免费专车返乡，参观了县内工业园区新能源企业，认可企业工作环境和工资待遇，现场与企业达成就业意向。连日来，该县抢抓劳动力“春节返乡回流”关键节点，开展“点对点入企探岗”用工招聘服务活动。

精准摸排用工需求

该县加强村(社区)党组织、工业园区党组织以及园区企业对接协调构建“党建+就业”联络服务体系。由县人力资源和社会保障局组建党员先锋队在工业园区对接开展用工排查，对企业缺工人数、缺工岗位数、招工年龄、工资标准、计酬方式、食宿待遇等招聘信息进行排查摸底，将县内新能源汽车、服饰纺织、装备制造等行业最新就业岗位需求信息发布到142个村(社区)微信群，组织300余名乘坐由深圳直达罗城的“点对点”免费大巴专车发返乡人员到招工用工企业参观，为返乡农民工留乡就近就地就业“搭桥铺路”。

提供专属就业服务

该县聚焦农村外出务工人员、高校毕业生、城乡就业困难人员等重点群体，组织各乡镇、移民发展中心开展就业状态登记，统计务工返乡、计划外出务工的劳动力相关情况，各级党组织组织广大党员、驻村干部、帮扶干部通过入户走访、电话询问、微信咨询等方式，逐户逐人摸排劳动力务工意愿，提供就业和创业发展政策解读等服务，做好意向务工人员信息登记，由党员干部带入企业观摩、提供就业指导和岗位推荐。

实施招工定点攻坚行动

该县不断强化党建引领，党政主要领导亲自谋划，组织党员领导干部成立招工专班领导小组，建立招工工作督查机制和协调机制。重点关注园区严重缺工企业，按照“一企一策”的要求量身定制专项招聘服务工作方案和招工服务目标任务清单，实施招工服务定点攻坚行动，倒排工期实施挂图作战，对招工服务工作开展情况进行专项督查，线上线下多渠道发力，全力破解缺工企业用工难题。今年以来，该县依托“罗城微就业”等线上信息平台和户外广告大屏幕滚动播报招聘岗位信息2000余条。据了解，2月上旬该县将在罗城民族文化广场陆续举办3场支持县内企业招工“春风行动”招聘会。(罗雪芳)

来源：罗城县委组织部