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华勤集团是以橡胶产业 为主导，涉及电力、新能源、金属制品、地产开发、资本运营等众多领域的国际化、多元化、创新型企业集团，始终秉承高端高质高效的发展理念，连续多年入选中国企业500强，被授予中国出口质量安全示范企业、国家首批资源节约型环境友好型企业、国家级绿色工厂、全国工人先锋号等荣誉。 江苏兴达钢帘线有限公司是一家具有自主研发能力、自主知识产权和拥有强大的竞争力的现代化公司，专注于做精做强钢丝产业，现已成为全国最大的钢帘线生产和研发基地。 2023年，华勤集团与兴达钢帘线建立深度合作关系，成立兴达（济宁）钢帘线有限公司，为满足公司不断快速发展的需要，现面向社会公开诚聘大量优秀人才。

招聘职位和要求：

职位

专业

要求

其他要求

操作人员

不限

男性，18-35周岁，高中及以上学历，吃苦耐劳，身体健康，工作踏实、有责任心

钳工

不限

22-35周岁，高中及以上学历，能识别一般的机械图纸，熟练使用维修工具，动手能力强，机械相关专业或有维修、焊接切割工作经验者优先

维修电工

机电一体化相关专业

22-35周岁，1年以上工厂设备电气故障维修工作经验，可识别电气图纸，熟悉供配电、PLC、变频控制器应用者优先

电气技术员

不限

40岁以内，大专及以上学历，需持有电工证，3年以上工厂电气设备故障维修经验，熟练读懂电气图纸，掌握PLC、变频器等控制器的应用，熟练使用office办公软件

以上岗位，经验优秀者条件可适当放开

一、员工薪酬待遇：

1、 一线操作员工实行按劳分配、多劳多得的薪酬模式，工资主要包含：个人产量工资、加班补贴、绩效考核等。一线操作员工的综合月收入达到6000-8500元。

2、 维修工、电工等二线辅助岗位实行标准工资加奖赔的薪酬模式，工资主要包含：岗位标准工资、加班补贴、绩效考核等，目前维修工、电工等二线辅助岗位综合月收入达到6000-8000元。

二、员工福利待遇：

1、一线操作员工实行8小时三班工作制，每5天翻一次班，一线操作工根据每月的订单量，实行轮休制，按轮休天数给予轮休补贴。

2、多数二线辅助人员和管理人员实行8小时长白班工作制，少数二线岗位和管理岗位实行8小时三班工作制，二线辅助人员和管理人员实行每周单休制。

3、公司根据规定为员工缴纳五险一金，并按公司规定在年末给员工发放年终奖，年末根据工作业绩，评选先进个人奖、技改奖等奖项。

4、公司为广大员工提供培训学习的机会，让员工能够通过系统学习，不断提升自身的职场认知和业务能力，促进员工能够更好的适应公司发展要求，并有利于实现职企双赢。

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