今天有一位朋友说,1月份去办退休,结果认定的出生年月是1965年1月。这种情况下需要晚退休一年,不过养老保险也会多缴一年,能多领多少钱?对于个人总收入来讲,是不是也会增多呢?
养老保险多少一年?多领多少钱怎么算?
参加养老保险的退休待遇主要是包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。实际上,过渡性养老金是一种建立个人账户制度以前的待遇补偿,毕竟当时没有个人账户积累,缺少个人账户养老金。让我们看一下晚退休一年,各个部分怎么变:
①基础养老金=当年的养老金计发基数×(1+本人的平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
我们以例子说话。假设这位退休人员2024年退休的缴费年限是39,平均缴费指数是1,这种情况下可以领取39%的养老金计发基数。假设当地的养老金计发基数是7500元(这属于目前的主流水平,山东省2023年计发基数是7468元)。基础养老金的结果是每月2935元。
如果是2025年退休,按照60%基数多缴了一年。其实基础养老金计算的时候,是累计计算的。前面39年还是领取39%的养老金计发基数,后面一年是多领取0.8%的养老金计发基数,合计39.8%。2025年的养老金计发基数可能会增长4%左右,因此会变为7800元。因此,2025年退休基础养老金是3104元(四舍五入)。
②个人账户养老金部分,等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
39年工龄,平均缴费指数1,目前的主流水平,个人账户余额差不多是9~10万元左右,按照10万元估算。一般是60岁退休,计发月数139个月,每月可以领取720元左右的个人账户养老金。
延迟退休一年,假设选择按照7500元的60%缴费,这样缴费基数是4500元,每月进入个人账户340元,一年合计4320元。
假设当年的养老保险个人账户记账利率是4%(2022和2023年记账利率分别是6.12%和3.97%),这种情况下当年缴费的利息是340元×(1+...+12)×4%÷12=88.4元。
原先的个人账户余额还能产生4000元的利息,因此经过一年以后,个人账户余额变成了108408.4元。在这里值得提醒的是,并不是说晚退休一年计发月数会变成61岁按132个月计算,因为档案认定的出生年月是1965年,因此计发月数还是60岁,139个月。这种情况下,个人账户养老金会变为780元。
说实话,如果是像江苏省一样已经推动自愿延迟退休的话,计发月数变为61岁,个人账户养老金将821元,也就是还会更高。不过话又说回来,国家即将推动计发月数重新完善,大概率会变大的。
③过渡性养老金计算公式,都是跟当年的养老金计发基数挂钩。以山东省为例,等于当年的养老金计发基数×本人的平均缴费指数×建账前的缴费年限和视同缴费年限×1.3%。
全国大部分地区企业职工是1996年1月建立的个人账户,如果是到2024年2月工龄39年,中间缴费没有中断,其实可以推出过渡性养老金的计算年限有10年10个月的时间。
平均缴费指数是1,可以领取10.833%×1.3=14.083%的养老金计发基数,结果是1056元左右。
在这里特别要注意的一点,就是如果最后一年按照平均缴费指数是0.6计算的话,会降低整体的平均缴费指数,当然也只是一点点。平均缴费指数的计算年限,一般指的是1996年以后的。1996年至2024年2月平均缴费指数是1,最后一年是0.6,合计起来计算的话晚退休一年的平均缴费指数是0.986。
晚退休一年,也不会增加过渡性养老金的计算年限。因此,晚退休一年的过渡性养老金计算等于0.986×10.833×1.3%=13.886%的养老金计发基数。确实由于平均缴费指数降低,导致过渡性养老金的比例降低,不过由于计发基数的提高至7800元,最终待遇实际上还是提高了的,是1083元。
最终待遇对比:
没有延迟退休以前,基本养老金等于2935元+720元+1056元=4711元。
延迟退休了一年,基本养老金变成了3104+780+1083=4967元,养老金提升了256元。
需要提醒的是,早退休一年的好处还有,会养老金进行一次调整。按照山东省2023年的养老金调整方案来看,定额增加钱数是41元,按缴费年限增加是55.2元,按养老金水平增加是58.9元,合计增加145.1元。
两者之间的养老金差距实际上只有111元左右。
晚退休一年,个人总收入也会增多吗?
早退休一年,可以多领养老金4711元×12=56532元,如果是山东省企业退休人员,还有1700元的冬季取暖补贴,因此待遇大约是5.8万元左右。
仅仅依靠每月110多元的养老金待遇差弥补(实际上有关待遇差,以后每次养老金调整以后还会拉大2~3元),总体平衡时间大约是500个月左右。
如果按照退休后活到80岁,只领取240个月养老金来算,可能会亏本,2.8万元左右。
而且还没有考虑这一年多缴的养老保险费,确确实实属于是为养老保险基金减轻负担了,这也是国家推动延迟退休的原因。
不过话又说回来,晚退休的这一年可以多挣一年的工资,而且还享受到多一年的社会保险保障,公积金待遇也是额外的收入。对于有稳定工作的职工来说,肯定是晚退休更划算。
不过,对于灵活就业人员来讲,确确实实是不划算的。所以,相信国家的弹性退休、分类推进都会对相关人员实施照顾的,以达到平衡各个群体的目的。
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