在一个小城市的政府机关里，有一位叫做张局长的领导。张局长是个喜欢吹牛的人，他总喜欢夸大其词，把芝麻大点的事儿吹得天花乱坠。他的下属和同事们都知道他的这个毛病，但都碍于他的职位，只能默默忍受。

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有一天，张局长又开始了他的吹牛之旅。他对着下属们大谈特谈他的丰功伟绩，说自己曾经如何巧妙地解决了一个大问题，让整个部门都为之骄傲。他还说自己曾经受到过上级的表扬，甚至还拿到了一个特别大的奖项。下属们听得一头雾水，因为他们并没有听说过这些事情。但张局长却说得有板有眼，仿佛这些都是他亲身经历的事情一般。

不久之后，部门里传出了一个消息，说上级要来检查工作。大家都知道，这是张局长的“舞台”来了。果然，在检查当天，张局长表现得非常出色，他口若悬河地讲述着部门的工作成果和自己的贡献。上级领导听得非常认真，不时地点头表示赞同。

然而，在检查结束后，上级领导私下里找到张局长，对他提出了一个疑问：“张局长，您在汇报中提到的一些数据和成果，我在之前的资料中并没有看到过，您能解释一下是怎么回事吗？”

张局长一听这个问题，顿时有些慌乱。他支支吾吾地回答说：“这个……这个……可能是资料没有更新吧。”

上级领导显然对张局长的回答并不满意，但他也没有继续追问下去。回到办公室后，张局长开始感到有些不自在，他意识到自己的吹牛可能已经引起了上级的怀疑。

从那以后，张局长开始努力改正自己的毛病。他不再夸大其词地吹牛，而是更加注重实际的工作成果和数据的准确性。他也开始更加关注下属的工作情况，鼓励他们发挥自己的才能和潜力。

渐渐地，张局长的工作态度和方式发生了改变。他变得更加务实、勤奋和有担当。下属们也开始更加信任和尊重他，整个部门的工作氛围也变得更加积极向上。

最终，张局长成功地带领着部门完成了一项又一项的工作任务和目标。他也因此得到了上级的肯定和表彰。更重要的是，他通过自己的努力和改变，赢得了下属们的尊重和信任。

这个故事告诉我们一个道理：诚实和务实是成功的基石。只有实事求是，说真话，办实事，一步一个脚印，才能够得到他人的信任和支持。而吹牛和夸大其词只会让人失去信任和尊重。因此，我们应该珍惜自己的信誉和形象，做一个值得信赖的人。