近日，仲量联行荣获“中国杰出雇主2024”认证。在中国，2024年共有151家企业和机构荣获该认证，仲量联行作为房地产咨询领域的专家，连续两年荣耀蝉联此殊荣。

该认证由全球权威专业调研机构“杰出雇主调研机构”（Top Employers Institute）颁布，旨在认可那些致力于持续优化人力资源政策和实践、塑造最佳工作场所的优秀雇主。杰出雇主认证项目在全球5大洲121个国家和地区认证了超过2053家杰出雇主，积极影响着世界各地950多万名员工的生活。

仲量联行大中华区首席执行官李倩玲：”仲量联行再次获得中国杰出雇主认证，我们倍感荣幸和自豪。这是业界对仲量联行秉持以人为本的核心理念的认可，是对我们人才战略、人力资源数字化举措的积极肯定，也是对我们打造优秀职场环境的表彰。这一荣誉将激励我们持续打造更好的工作环境并不断加码人才发展的投入。未来，我们将继续秉持以人为本的核心理念，投资于‘人’，引领员工与社群向光而为。”

杰出雇主调研机构的认证，是通过《人力资源最佳实践调研问卷》来评估参与企业的现行人才实践。这份问卷涉及人力资源六大领域，涵盖二十个话题共255个问题，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等方面。仲量联行的评估结果表现优异，尤其在入职体验、幸福感和绩效方面取得了显著进步，并在诚信和道德项目获得满分。仲量联行能获此殊荣，充分彰显出其以人为本的人力资源策略、打造多元与包容企业文化、为员工提供优越工作体验及广阔发展空间等方面取得的斐然成绩。

值得一提的是，过去一年来，公司在人力资源政策和实践上的努力颇具成效：中国地区全面实现电子签；公司积极推进了业务主管、人力资源共同建立培训体系，共创培训内容；新一届的博融汇成立，继续和全体员工一起助力仲量联行成为多样包容的领军组织。

仲量联行一直以来积极致力于打造多元、平等和包容的企业文化，鼓励员工的真实表达。去年，仲量联行中国区成立了全新博融汇，旨在推广以下三项议题：

· 性别平等：搭建盟友体系、推动职场公平

· 员工福祉：关注员工身心及财产健康

· 伯乐计划：无论工龄年龄，分享职场人生，共同成长

在2024年，仲量联行中国区博融汇将在提升社会影响、推动残障人士关怀、打造多元包容的职场等方面继续努力，让每一位员工都能在充满归属感的职场环境中真实地展现真我风采、成就个人和职业愿景。

2023年，仲量联行的“颂扬真我周（CWWA）”以“Everyone needs an ally”为主题，意为每个人都能在仲量联行找到自己的“伯乐”，为此推出了“闪电导师”计划，邀请员工与自己的“伯乐”进行15分钟的面对面沟通 ，充分挖掘每个员工身上的闪光点。此外，为了鼓励跨部门联动合作、让不同部门的员工之间产生联结与合作的可能，仲量联行元宇宙（JLLVerse）重启，为200余名员工打造独一无二的虚拟形象，实现跨部门、跨职场、跨区域的“伯乐线上相聚会”，通过线上打卡任务在虚拟世界中深化大家对公司多元化业务的认知和理解。

为了庆祝2023这个于市场、行业、工作和生活等方方面面都意义非凡的一年，仲量联行在各区精心筹办了年度晚宴：我们以“回到1994”为主题，让大家在复古霓虹中感受九零年代的独特迪斯科氛围，也为大家展示才华、大胆互动提供了舞台，以此向在这一年中努力奋进、彰显韧性的每一位员工表达诚挚的感谢，并希望能在未来继续携手并肩，在力争“创佳绩”的同时，也能让参与其中的每个人成就愿景、看到自己的“光”。

和我们一起回到1994，感受澎湃的活力吧