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春节后，各单位按照惯例都要进行收心讲话。

这种讲话怎么写？有四个内容重点把握。

一是结构要清晰。一般围绕两个部分展开：第一，围绕春节期间的工作进行简要总结。第二，围绕开展工作提出希望或要求。

二是层次要分明。过节期间的总结略写，收心要求详写，下文从聚人、聚神、聚焦三个层面展开，写出收心的方式，思维上层层递进，语言上朴实厚实，既高大上又接地气。

三是篇幅要控制。收心讲话区别于大会讲话，不同于做报告、做总结，作为工作动员类讲话，不需要长篇大论，需要简洁有力。

四是语言要有特色。要充分展示语言魅力，巧妙运用各种修辞方法，把话说透说准说到位。比如文中梳理出的“关键少数的关键”，从“休假频率”转换到“上班频率”，从“生活频道”切换到“工作频道”，“风物长宜放眼量”等等，让人印象深刻、耳目一新。

附全文（此文约1700字，阅读约需8分钟）

引言：

今天是春节后第一天上班，首先给大家拜个晚年，祝福大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意！在大家的共同努力下，我们度过了一个欢乐、祥和、安全、幸福的假期，今天，假期结束，为了确保工作开好局、起好步，我讲三句话：聚人收心、聚神收心、聚焦收心。

1.聚人收心

（写作分析：春节假期过后，往往会有一部分人不能如期到达岗位，也有部分人员利用春节假期与年假连休，出现人员不齐现象。对此，本节提出收拢人员、发挥骨干作用、做好补位到位工作三个方面的要求。）

上班到岗、履职尽责、忠于职守、热爱工作是工作要求，也是规矩铁律。从单位掌握的情况看，有一部分人没有按照上班、准时到岗。客观上讲，有交通不便、天侯不好、突发情况等原因，但是除极个别人确实因情况特殊外，大多数是意识性不强、提前量不够、纪律性不严导致的。散会后，做好三件事：一是尽快收拢人员。各级各部门各负其责，逐人沟通确认，摸清情况，明确上班到岗时间，确保尽快到岗位到位；要严肃纪律，将未上班人员情况上报人力部门汇总，备案备用备查。二是聚拢一线骨干。召开骨干小组会，抓住“关键少数”这个关键，聚榜样汇力量，模范带头引领示范，从而调动大家工作积极性。三是补好缺位岗位。对于因为特殊原因无法返回工作岗位的人员，要采取任务分解、职责分担、工作分派的方法，确保工作不断档、不断线。

2.聚神收心

（写作分析：第一节重点写做好聚人工作，本节重点写做好聚神工作。事实上，不少单位，人员到的很齐，但是精力不济，人到心不到，尤其是在一些人的惯性思维里，认为过了元宵节才算过完节。因此收心不权要收拢人更要收住“神”。本节从这个角度切入，展开三个层次内容。）