有朋友说，退休金最好是人人平等。但是这种平等，究竟是怎样的平等呢？是想人们缴费相同、待遇相同？还是纯粹的领取的养老金一样？

现在的养老保险缴费模式和待遇模式。

从我们的养老保险缴费制度来讲，确实不适合实现养老金人人绝对平等的模式。

第一，缴费基数相差甚远。

参加养老保险，是在国家规定的缴费基数上下限之间确定自己的缴费基数。缴费基数上下限，是根据上年度全口径社平工资的60%~300%核定的。

比如说上海是2023年的全口径社平工资是12183元，缴费基数上限为36549元，下限为7310元。在相同缴费比例的情况下，高缴费基数缴费钱数是低缴费基数的5倍。缴费钱数不同情况下，领取相同的养老金肯定不公平。

第二，缴费年限差距也不小。

目前，我们领取养老金的条件是达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，并没有提及缴费基数的事情。

但是话又说回来，人们的最长缴费年限可达40多年呢。缴费15年和40年养老金待遇一样，人们又会怎么想？

可能有人会说我们可以选择不交呀？但实际上，按照法律规定用人单位必须给职工缴纳社保，所以说不是想不交就不交的。

第三，退休年龄差太多。

按照我们现在的退休年龄制度，女工人是50周岁退休，女干部是55周岁退休，男性是60周岁退休，而实际上女性特殊工种等情况还可以45周岁退休。如果45周岁退休，领取的养老金和60岁退休一样，你会怎么选呢？

现在我们的退休机制也没有实现绝对的公平，但相对较好。

按照养老金计算公式，确实我们依然没有做到相同缴费、相同待遇。比如说在山东省按照4242元基数缴费，如果是灵活就业人员每月需要缴纳848.4元；如果是单位职工，单位和个人共需要缴纳1018.08元。这种情况下，在养老金计算的时候，养老金待遇还是一样的。因为按照养老金计算公式，养老金待遇主要还是跟缴费基数有关，跟个人缴费钱数多少没有关系。

除此以外，在山东省今年按照4242元基数缴费，但是转到北京市退休的话，养老金待遇可比在山东省退休待遇高。

比如说，按照4242元基数缴费一年，基础养老金是领取0.8%的养老金计发基数。山东省2023年养老金计发基数为7468元，这一部分待遇就是每月59.75元。

如果转到了北京市呢？北京市2023年的全口径社平工资为11297元，这样平均缴费指数为0.3755，北京市的2023年养老金计发基数为11525元，因此缴费时间一年基础养老金可以领取79.26元。

这种情况，确实看似不可思议，但确确实实是存在的。毕竟是因为我们养老保险是省级统筹而产生的，各地计发基数之差和待遇之差。

总体来说，现行的养老金计发制度是我们经历了多年的摸索才形成的制度，还是更符合实际的。虽然没有绝对的养老金待遇公平，但是激发了人们参保缴费的积极性。2022年末我国职工养老保险参保人数突破了5亿人。相信会有越来越多的人，参加职工养老保险的。