如今的社会很尴尬：那就是对于00后（过几年是对于05后了）来说，出路似乎很少：80后和90后认为，只要具备做题能力，混一个文凭就能有很大发展，但是这个属于过时的经验。因为如今00后的大学生基数空前大，幻想通过普通的文凭打开局面已经不现实了。因此很多人觉得，不破不立，职业教育或许会成为新的赛道，但是，职业教育即便在学历赛道已经空前煎熬的情况下，也没被太多人看好，个人觉得，这也和薪酬有关。

比如最近，本地的一则招聘说明了很多问题。

1、声明

首先小编需要强调一个问题：那就是很多人受互联网的影响，认为似乎仅仅是北上深杭这类都市代表中国，却都忽略了，除了都市以外，中国也存在大量的小城市、县城和城镇。

而小城市、县城和城镇，其实才是主流。

电工这类工作，在都市或许可以月薪近万。如果是电气工程师，那么年收入二三十万也是很普通的事情。而本文提到的情况，发生于小城市、县城，因此读者不要和都市进行类比，否则毫无意义可言。

2、小城市的尴尬

电工属于技术工种。所谓技术工种，意思是不同于普工或熟练工。普工可以当天入职当天就能工作，不需要学徒周期，而熟练工需要在流水线熟悉一些日子才能胜任工作。不过，不论是普工还是熟练工，都不需要理论基础，但是电工不同，想成为一个合格的电工，最起码得具备中专的学历才可以——毕竟，电学的基本理论、基本公式以及电路图的阅读理解，都需要专门的学习才能理解，有了这些理论基础，才能考虑实习，而后成为合格的电工。

换句话说，成为一个合格的电工，虽然成本方面没有培养一个大学生高，但是也并不低——最起码需要一定的时间成本。

话说小编居住于辽东半岛某城市。东北地区的薪酬标准普遍不高，因此年轻的上班族大多热衷在南方发展，或者在本地体制内工作。而本地的社会上的工作，薪酬情况当然也就处于一种末端状态，而就业方面，不外乎就是民企制造业或者一些店铺。

前不久，本地招工平台有这么两条消息：一则说的是某民企招聘电工，薪酬是每个月2600——没错，你没看错，是2600.

同时，是某餐饮业店铺招聘店员，月薪4000——没错，是4000.

也就是说，店员的月薪大体相当于电工的1.5倍。而论技术含量，电工是技术工种，但是店员不是。但是薪酬这方面，却差距很大。

虽然这一幕较为黑色幽默，但是却是实实在在的发生了。

而这一幕给人的直接影响就是：既然接受职业教育，需要付出时间成本、精力成本，但是薪酬方面却不如店员这样不需要这些成功的工作，那么，还接受职业教育干什么？

这或许是职业教育不被接受的原因之一。