“不被工作打扰的权利”（即离线权）是一系列拟议法律改革的一部分，旨在保护员工们的权利，并帮助恢复工作与生活的平衡。

澳大利亚将出台法律，赋予员工在下班后有权可以无视老板打来的不合理电话或发来的不合理信息，不受任何处罚，违反规定的雇主还可能面临罚款。

根据一项议会法案，联邦政府提议对劳资关系法进行一系列修改，“不被工作打扰的权利”是其中之一。联邦政府表示，新法规保护员工们的权利，帮助恢复工作与生活的平衡。

法国、西班牙和其他欧盟国家已经出台了类似的法律，赋予员工们下班后关闭电子设备的权利。

来自澳大利亚中左翼工党的就业部长 Tony Burke 周三在一份声明中表示，大多数参议员现已宣布支持该法案。

Burke 表示，这项规定通过赋予员工在工作时间之外杜绝不合理联系的权利，阻止了员工无偿加班。

澳大利亚首相 Anthony Albanese 周三早些时候对记者表示：“我们只是想说，如果那些并非全天 24 小时领工资的人并没有 24 小时在线、随时待命，不应该受到惩罚。”

预计该法案将于本周提交议会。

该法案还包括其他条款，比如从临时工作到永久工作的更明确的途径，以及为临时工和卡车司机设定最低标准。

一些政界人士、雇主团体和企业负责人警告称，不被工作干扰的权利这项规定做得过头了，会破坏企业向弹性工作制的转变，并影响竞争力。

左翼绿党支持这一规定，并在去年率先提议这项规定。绿党表示，这是该党的一大胜利。绿党领袖 Adam Bandt 在 X 上表示，工党、小党派和独立人士已达成了协议，以支持该法案。

Bandt 说：“澳大利亚人平均每年要无偿加班 6 周。”

他补充道，这相当于整个经济体中未付的工资总额超过 920亿澳元（约合 601.3 亿美元）。

“下班后的时间是你员工的时间，不是你老板的。”