工作时间结束了，你想好好放松一下，享受生活。但是，手机却不停地响起，心脏骤停，又要处理一些紧急的工作事务。这就是打工人的苦，哪怕下班了也要被剥削。

不过，带来改变的星星之火已经开始闪烁。

澳大利亚参议院在上周四通过了一项法案，赋予工人离线权，即在工作时间之外，工人可以忽略与工作相关的通讯，而不用担心受到惩罚。

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这项法案规定，工人可以拒绝“不合理”的工作通讯，比如在晚上、周末或者节假日收到的要求。如果雇主因此对工人进行任何形式的歧视、报复或者解雇，将会面临罚款。

澳大利亚总理 Anthony Albanese 在上周三的新闻发布会上说：“没有每天 24 小时领取工资的人不应该因为不能时刻在线每天 24 小时待命而受到惩罚。”

澳大利亚的这一举措，是在欧洲国家的先例之后进行的。法国在 2017 年就通过了一项法律，赋予工人离线权，后来德国、意大利和比利时也效仿了。

欧洲议会也呼吁在整个欧盟范围内制定一项法律，以减轻工人在下班后回复通讯的压力。

澳大利亚的工人已经享受了许多标准化的福利，比如每年 20 天的带薪年假，强制的带薪病假，“长期服务”假期，即在同一雇主工作至少七年后可以获得六周的假期，18 周的带薪产假，以及全国最低时薪约为 15 美元。

这项法案的通过，无疑是对澳大利亚工人的又一次保护，也是对过度工作的又一次打击。

过度工作不仅会影响工人的身心健康，还会降低工作效率和创造力。工作和生活的平衡，是每个人都应该追求的目标。