“以法莲是商人，手里有诡诈的天平，爱行欺骗。”——圣经
今天一条消息冲上热搜：“面试就是在筛掉配得感低的人”
内容是一条视频，说：“ 面试其实就是筛掉配得感低的人。……面试的关键就是比谁演技好，谁配得感高。……我们要做的第一步就是演高配得感。……公司既然邀请了我过来面试，那我身上至少有一个闪光点，是配得上这个岗位的。……不断地告诉自己这一点，有好的面试就马上去，不管你的竞争对手是谁……把你的简历量身定做，言谈举止都为这个岗位量身订造。比如互联网公司，就强调你的主观能动性，强调你对项目的理解，强调你的项目经历。体制内就是围绕着稳定性，扎实稳健的工作风格；金融类的则侧重你的过往和拿到的结果。
演好你的自信，自信的坚定的说出你的错误答案。其实很多时候职场上没有标准答案。
做好这三点，你基本会有60分，最后跟我一起念“我可以！我配得上，我值得”。”
不得不说，虽然有点那个吧，但博主确实激励到小编了。网络小伙伴们也在吐槽：
李大嘴的刷锅水 ：联系大家去面试的时候先找几家炮灰公司，去这些公司面试就使劲吹，各种吹，胡乱说，想说什么就说什么，知道这个岗位的具体内容，然后再去心仪的公司去面试。
大包整多两笼啦唔该晒 ：建议大家在外不要被i和e束缚了，能装会演其实是可以通过多经历多积累经验而获得提升的一项技能。当然，如果想要往上走，还是得要有硬实力和底气。
Zwwyyy ：配得感这三个字是怎么发明出来？怎么总喜欢试图通过创造一些很没有水平的“新词”来为自己不新的内容吸引点眼球。
求求拆腻子有点边界感 ：不要信我面试的时候表现非常差劲，说自己的缺点是不自信，面完我都不抱希望了，结果面试上了。
吃不胖的咩咩 ：面试是我入职新公司最e的一天！入职之后立刻变i。
書小矣 : 本人大e人，就这么说吧，我是什么样的性格，很多人在意的我不在意，很多人不敢做的我敢做，我总是走在很多人前面，他们还在畏畏缩缩的时候我已经站在中央了。大家记住一句话，没什么大不了，根本无人在意，你上前就有机会。
Salvame-necesitame : 可以，我靠吹牛，从工资3000跳到了工资7000。
嘎嘎嘎崩脆 : 你要有自己的判断，好点的公司都是会做背调的，实力才是硬道理。
透露一千个世纪 : 面试吹太过，老板给我开4w月薪加提成，一年七八十w。因为太心虚没敢去。老板隔2.3个月问我一次去不去。
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