在评论区经常看到有乡镇企业职工提出疑问：

为啥乡镇企业员工没有视同缴费年限？

对于此情况，其实很多参保者不只是有疑问，还有很多抱怨。

那为啥乡镇企业员工就没有视同缴费年限呢？

答案如下：

首先，在国家社保政策的规定中，明确规定了，有视同缴费年限的参保者，必须是国企及县级以上集体企业职工，才可以享受和领取过渡性养老金待遇。

除此之外，任何人都不可以享受视同缴费年限的待遇。

那有参保者又要问：

国家为啥要这样制定视同缴费年限的范围呢？

这里告诉大家，其原因是视同缴费年限的过渡性养老金待遇，是由国家财政出钱为有视同缴费年限的参保者，发放过渡性养老金待遇的。

所以国家为了不无辜的浪费国家的财政基金，便设置制定了视同年限的认定政策。

而社保局在认定视同缴费年限时，是必须设置一个依据的，而且这个依据，又必须具备严谨性、真实性和保密性的。

而能具备严谨性、真实性和保密性的资料，也就只有参保者档案中的材料才符合此项规定。

而能符合此项政策规定的单位类型，也就只有国企单位和县级以上集体企业的单位，能符合条件。

因为乡镇企业本身不具有建立档案和管理档案的资质。

所以乡镇企业的职工，就全部都没有档案，而没有档案的职工，就无法认定视同缴费年限，所以才导致乡镇企业的职工不能享受视同缴费年限的待遇。

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