想增加收入，并不难，满足企业的需求就行了，有人可能会说这是废话，这还真不是废话。现在市场有招聘的吗？只要有，就说明有用人需求，去招聘市场看一下，现在的企业诉求是什么。
根据市场的诉求，再决定自己去学习什么，再去做什么。老的需求没了，新需求会诞生，不用发愁没事干，只是看个人会不会干的问题。每年都有新的项目出现，自己能抢到多少蛋糕，还得看个人水平。
市场一直有机会，不同的人看到不同的风景。
有位在广州某设计院工作的员工，爆出了自己的薪酬情况，月到手14K，年终奖12.5左右，妥妥的接近30万年薪，在设计院领域，待遇非常可以了。有人担忧的时候，有人在闷声开心，所在的单位很重要。
不管什么时候，都有企业在慢慢变好，企业跟个人是一样的，有些就是潜力股，一直在折腾，等到好的机会来了，一下就起飞了。企业和个人都需要好的机会，只有在行业有沉淀的企业，才能抓住机会。去设计院工作，多去了解整个行业生态链，多去研究一些产业的东西，市场相关的东西，看自己掌握哪些东西，市场认可度高。
看你自己去年的工资和年终奖，同样在设计院，看下彼此薪酬是否有差异。设计院确实工作会稳定一些，薪酬变动也是很大的，都受市场行情的影响，单位的效益好了，员工福利才会好。
设计院的待遇，跟学历关系很大，有经验了待遇更高，职级高了，一万多就是常态，主要还是看年终奖，简单理解就是该设计院工资和奖金几乎是对半的，经验丰富的员工，职级高的员工，基本工资更高。
有些设计院也需要学历低的岗位，在工作的时候，好好提升学历和技能，起点低不要紧，在单位能创造出大的价值，一样会被认可。有些单位学历不够进不去，但有些地方能力够就能进去，具体就i看怎么去混。
查了下广州工资待遇好的设计院，参考下这些薪酬待遇，越好的单位，工资给的越高，但进去的难度很大。如果学历可以，能力OK，一般是能去好单位的。去的设计院不同，拿到的薪酬福利差异很大，设计院也看效益，效益越好，薪资方面优势更大。
去了设计院，该考证就考，该学习就学习，不要管公司好不好，行业好不好，要让自己有能力横向和纵向的去选择，这里不好了，去那里，哪里好，去哪里，多关注好的人，人的感受就会不一样。设计院的工作也不轻松，也会加班，但经验越丰富，在市场价值越高。
把目标定高一些，自己得到的待遇也会高一些，做什么都是得过且过，得到就不会太理想。市场具有净化作用，谁行，谁不行，时间会给出答案，自己行最重要。
广州地区拿到30万年薪，也很高了，不要觉得大城市大家薪酬都一样，哪个城市薪酬高的都是少数。做到干一行，爱一行，让自己成为佼佼者，待遇也就会不一样。
看别人的薪酬，是什么感受，都说不好，结果人家乐呵乐呵去晒薪酬了，人都有炫耀心理，得到超预期，就想让人知道。
设计院值得去吗？不去，看自己还能干什么？选自己所爱，爱自己所选。
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