公务员上岸难度越来越高，报考的门槛高，竞争的人越来越多，招聘的数量，却没有明显的增加。

导致每年上岸的公务员数量，并不可观。有些考生，还没考，就开始放弃了。觉得上岸的考生，都是有关系的。

自己没有人脉，进不去体制内，就算侥幸进去了，在里面也没有办法很好的发展，那么，真的是这样吗？

“爸爸是厅级干部，能进体制内吗？”答案和想的有点不一样！

有考生觉得，自己不能顺利上岸，是因为名额都被有人脉的给占用了。尤其是那些只招聘一个，或者两个人的岗位，和那些香饽饽岗位，更是如此。

那这样的情况，真的可行吗？其实并不可行，网友有一篇帖子说，如果我的爸爸是厅级干部，那么我能顺利进入体制内吗？

厅级干部，拥有很大的权利和人脉。很多网友觉得，这样的背景，想要安排一个人去体制内工作，一定很容易，但真的是这样吗？

其实不是的，和大家想的有点不一样。现在的公务员招录，都是逢进必考，学生们需要经过层层筛选，才有可能。

公务员报考，走的是双盲的招聘方式。面试的单位，考官，和报考的单位，都是分开的，彼此之间没有联系和沟通，很难完全掌握。

我们来走一遍流程，首先考试的人社局的公务员局组织的，面试时候的考官，并不是固定的，而是在专家库里面，随机抽取的。

这样就保证了一个公平性，没有人能够预测到，到底面试的老师是谁，从而提前做出准备，就算侥幸蒙对了人选，后续的也没办法预测。

面试之后，审核录取的时候，是组织部负责的。整个考试的过程，牵扯到的部门，和人员，以及不确定因素太多了。

整个过程，考生唯一能依靠的，就是自己。家里人，能够给的帮助，就是传授一些经验，并不能起到实质性的作用。

那么为什么感觉，体制内的人，很多都沾亲带故，家里有人在体制内，孩子也更容易进入体制内呢？

经验之谈

这一点，其实和经验有关系。家里有人在体制内工作，自然清楚什么专业，什么学校，在体制内的竞争中，更有优势，在报考的时候，就开始做准备。

在读书期间，知道自己要争取到什么荣誉，怎么做，才能更有可能进入体制内。在学校的时候，就开始朝着目标努力。

等到毕业的时候，知道什么单位，怎么报考。知道考试时候的学习方法，知道面试时候的技巧，这些都是家里人的经验，可以精准传递。

很多普通人家的考生，在这方面，是会出现信息断层的。一些学生在毕业的时候，才清楚有公务员考试这回事，就傻傻的学习，也不会利用自己应届毕业生的身份。

报考的时候，也不清楚哪个单位更好上岸。面试的时候紧张，不知道怎么准备，找不到靠谱的培训机构，在信息差和学习方向上，都有差距。

这个不算作弊，是家里长辈，留存下来的智慧。就好像农民的孩子会种地，商人的孩子有经商头脑是一样的，耳濡目染，就能找到跟适合自己的发货模式。

笔者寄语：

所以同学们，其实考试没有很难，也不是大家想的那么黑暗。缺少的就是努力和经验，如果家里没有人能给，那就只有加倍努力，自己弥补自己在这方面上的缺失。

今日话题：你对这件事怎么看？

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