本报记者 广辉

2023年，长春新区人民法院政治部以“队伍素质提升工程”活动为载体，抓重点、补短板、强弱项，实现各项工作提档升级、进位争先。

强化政治统领 筑牢队伍思想根基

制定《“新法青说”青年干警论坛实施方案》，组建青年理论学习小组，创新开展干警论坛、干警大讲坛等特色主题活动，持续激发青年干警学习热情。开展读书分享、好书推荐等特色活动，培养研究型法官干警，打造学习型法院，并在院内网、新区法院微信公众号等平台开辟“新法青说”“大讲堂”等栏目，为展示干警别样风采搭建平台。

加强人事管理 推进法院队伍建设

职级套转、等级晋升、工资调整等工作，关乎干警的切身利益，容不得半点马虎。2023年，共办理法官入额、职级晋升、选拔任命、文职人员招录等调整干部49人次，持续推进队伍素质提升工程，同步做好绩效、未休假补贴等发放工作。开展岗前任职培训，做好年度绩效考核、各系统日常管理工作。积极推动争先创优工作，选树先进典型。落实好带薪休假、健康体检等机制，激励干警担当作为，提振干警干事创业“精气神”。

持续正风肃纪 抓好党风廉政建设

严格落实“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”，组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议并签订《党风廉政建设责任书》，形成了以上率下、层层压实责任的党风廉政建设责任体系，增强全院干警的廉洁自律意识。结合司法良知培育行动，开展观看警示教育片、观摩职务犯罪庭审、向全院法官干警家属发放廉政倡议书、宣传家风家训等系列活动，进一步严明党的政治纪律和政治规矩，形成崇廉尚洁、见贤思齐的良好氛围，推动全院政治生态环境不断向上向善。

拓宽宣传渠道 全面推进能动司法

精心策划好用好宣传平台，2023年，微信公众号发送原创文章224篇。在国家级媒体刊发稿件128篇，在吉林日报法治版发布稿件53篇，在省级媒体发布稿件329篇，在省法院公众号法音吉语、吉林省高级人民法院平台发布阅读量达2000+以上稿件4篇，制作原创视频148个，抖音账号发布148条。召开长春互联网法庭成立一周年新闻发布会，邀请人民网、法治日报等10余家新闻媒体出席，形成了广泛的传播效应，起到了良好的宣传效果。

笃行不怠，奋发启程。2024年，新区法院政治部将继续以饱满的热情和坚韧的斗志，强化担当意识，提升工作质量，以实干笃定促前行，为推动新区法院各项工作再上新台阶而努力奋斗！