长城汽车员工自爆年终奖＋工资，网友说：高得过分！真是太过分了|工资|月薪|汽车员工|薪资待遇|长城汽车|长城集团

长城汽车是一家全球化智能科技公司，业务包括汽车及零部件设计、研发、生产、销售和服务。旗下拥有哈弗、魏牌、欧拉、坦克、长城皮卡五个品牌，产品涵盖SUV、轿车、皮卡三大品类，具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力。

2023年长城汽车总营收1734.1亿元，总资产达到了2019.3亿元；累计共交付车辆1230704辆。2023年，长城汽车控股集团有90余家控股子公司。至于员工数量方面，长城汽车在2023年有87,367名员工。

那么在长城汽车集团工作的员工，薪酬待遇究竟如何呢？

根据统计数据显示，长城汽车集团员工月薪平均值高达28259元，高于同行业月薪平均值不少。然而事实真是这样吗？

一些长城汽车员工爆料的工资待遇

我们来看看一些员工爆料的工资待遇：

1、长城汽车的焊装工艺工程师，月薪是7K，年终奖1W，有五险一金。工作日经常晚下班，周末经常加班

2、长城汽车的erp项目经理，月薪是7.5K，年终奖2W，有五险一金。工作日准时下班，周末轮班

3、长城汽车的整车总布置工程师，月薪是1W，年终奖3W，有五险一金。工作日经常晚下班，周末经常加班。

4、长城汽车的市场策划，月薪是2.5W，年终奖10W，有五险一金。工作日经常晚下班，周末经常加班。

以下是其他长城汽车集团，一些学历较高的岗位员工自曝的薪酬待遇，技术岗（下图1）；生产制造岗（下图2）；产品岗（下图3）；人事/财务/行政岗（下图4）；运营岗（下图5）；市场岗（下图6）

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以下是长城汽车的一些技工/普工自曝的薪酬待遇

从上述长城汽车集团员工自曝的薪酬待遇来看，长城集团，在学历要求高的岗位上，其待遇确实很高，尤其是技术岗的；但在一线员工这块，比如技工/普工，月薪一般只有几千元。

员工个别的薪酬，很难反映出长城集团的整体薪资水平。以下是长城集团的整体薪资水平。

长城汽车集团的整体薪资水平

据公开资料显示，长城汽车有20%的员工月薪在1K~8K；26%的员工月薪在8K~13K；8%的员工月薪在13K~19K；11%的员工月薪在19K~26K；15%的员工月薪在26K~36K；6%的员工月薪在36K~46K；5%的员工月薪在46K~56K。

也就是说，长城汽车的87,367名员工中，有20%的员工月薪在1K~8K内，但有近41%的员工，月薪在2万元以上

以下是该调研统计网站，统计长城汽车集团几个热门岗位的平均月薪，据该网站的统计：

统计了8981名技术岗员工，其平均月薪3.23W；统计了4995名生产制造岗员工，其平均月薪2.87W；统计了1639名产品岗员工，其平均月薪2.87W；统计了1419名人事/财务/行政岗员工，其平均月薪2.41W；统计了1057名运营岗员工，其平均月薪1.8W；统计了1016名市场岗员工，其平均月薪2.27W；

从公开的数据、调研的数据、以及长城汽车公开的财报显示，长城汽车的薪资水平，确实是很高，且高于同行不少。

长城汽车的员工福利如何？

据长城汽车集团公开的信息，以及员工的爆料来看，主要有以下几个福利，但地区不同、岗位不同会有所差异

1.年终奖、带薪长假、优惠购房、超优惠购车、员工持股、五险一金、年底双薪

2.公费团建、活力运动会、主题文化活动、家属开放日

3.入职礼包、福利体检、节日礼包、燃油补贴、外派津贴

4.工作餐、休闲茶咖、员工公寓健身房、公司班车、公务约车

5.人才培养计划：未来星计划、千里马计划、启航/远航/领航计划、骁将计划

长城汽车的工资涨幅如何？

长城汽车员工原话：每半年一次评估，400-1000.完善企业涨薪的频率和涨幅因公司规模、行业、地域、员工岗位等因素而异。但一般来说，较为普遍的涨薪周期是一年或者半年。涨多少合适对于涨多少合适的问题，建议先排除企业的财务状况和自身员工水平，再参考同行业同岗位的薪资水平、生产效益...

长城汽车的年终奖有多少？

长城汽车员工原话：有年终奖，相比较来说应该算是可以的。一般就是3-6个月工资，工资越高年终奖越高，不过都有个上限或是下限，前几年涨幅大。过年放假前一天晚上6点左右。