黄金埠镇选聘1名文明实践员，月薪3000元！|任职|招聘|文明实践员|黄金埠镇

关于余干县黄金埠镇选聘文明实践员的公告

为加强农村基层干部队伍，提高基层干部服务能力，改善村级组织年龄结构、知识结构，推动优秀人才返村助力乡村振兴，筑牢乡村振兴战略人才基础，经研究决定，面向社会公开招聘1名黄金埠籍大专及以上学历毕业生回村任职，现将有关事项公告如下：

一、选聘职位及名额

1.选聘对象：黄金埠籍全日制优秀大学毕业生（大专及以上学历），没有合适对象的村（社区）可跨村调剂。

2.选聘人数：选聘总人数为1人。

3.选聘职位：黄金埠镇高峰村文明实践员。

二、选聘对象范围及条件

1.遵纪守法，政治思想素质好，工作能力强，有较强的吃苦和奉献精神，愿回村从事农村基层工作。

2.全日制大专及以上学历毕业生（参加高考统招的，不包括函授）。

3.户籍在选聘村且有固定居住场所或长期居住的；若该村没有报名对象或报名对象不足3人的，在黄金埠镇范围内可跨村（社区）调剂报名。

4.具备正常履职的身体条件。

5.年龄在35周岁以下（1988年2月20日之后出生）。

6.有下列情形之一者不得作为选聘对象。

（1）正在接受或受过刑事处罚的;

（2）在各级公务员招考和企事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员，或曾被开除公职的;

（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

（4）受处分期间或未满处分影响期限的;

（5）有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的;

（6）本人近亲属在其任职村担任村“两委”现职的;

（7）有严重失信等行为的；

（8）非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；

（9）本人直系亲属中有诈骗行为的；

（10）其它情况不适合任职的。

三、待遇及相关政策

1.在村“两委”任职的文明实践员薪资为每月3000元。其中基本工资2500元，绩效奖励500元，绩效工资于年末根据考评等级进行一次性发放：考评优秀的（考评得分在90分及以上），足额发放绩效工资；考评合格的（考评得分76-89分），按绩效工资的90%发放；考评基本合格的（考评得分60-75分），按绩效工资的80%发放；考评不合格的（考评得分60分以下），绩效工资不予发放。镇党委对考核结果进行公示，对扣除的绩效工资部分，作为额外奖金，对考评优秀人员进行平均奖补。

2.工作表现突出的文明实践员中是党员的，作为村党支部书记后备力量培养；非党员的作为优先发展党员对象。对工作期间表现优秀的文明实践员，在评先评优上予以倾斜，在事业编制、公务员考录推荐上优先考虑，并统筹利用好其他各项优惠政策。

3.任职期间，任职人员必须服从镇、村两级党组织工作安排，坚持在村工作，实行坐班制。对1个月内无故旷工超过7个工作日进行约谈并通报；对1年内累计旷工超过30个工作日解除合同。

其他未尽事宜以黄金埠镇“大学生回村工程”工作领导小组解释为准。

四、选聘程序

（一）报名。2024年2月20日（周二）上午9:30至2024年2月27日（周二）17:00，符合条件的应聘对象可通过以下三种途径报名：

1.本人前往黄金埠镇党建办公室（黄金埠镇政府办公大楼一楼）报名；

2.发送电子报考自荐表至1286885438@qq.com邮箱；

3.向村党组织提出报名申请；

（二）现场确认。应聘者本人无论通过何种方式报名，均需在2024年2月27日17:00前，前往黄金埠镇党建办公室（黄金埠镇政府办公大楼一楼）提交纸质报名材料。材料包含：大学生回村任职报名表（一式三份），本人近期免冠2寸照片三张，身份证、户口本、毕业证书及学位证书原件、配偶或父母户口本（以上证件需提供两份复印件）,本人是党员身份的提供党员证明（一式三份）。所有报名者须对本人提供的各类材料真实性负责，发现弄虚作假者，一律取消资格。