越南北江省的企业在今年计划招聘超过103,000名工人，这些岗位主要集中在与苹果合作的工厂中。在这些企业中，富士康是其中的一家，他们明确表示只接受具备六年或以上经验的工人。

随着工业园区的扩建潮以及企业生产规模的扩大和订单的回归，越南北江省的招聘需求呈现出不断增长的趋势。据该省劳动荣军和社会事务厅的初步统计，今年工厂预计需要招收超过10.3万名工人，其中绝大多数为普通工人。

在今年的前六个月内，苹果的零部件供应商鸿海科技集团（富士康）已经在亭榄（Đình Trám）和光州（Quang Châu）两个工业区的工厂招聘了15,000名工人。据预计，全年富士康在这两个工业区注册的工厂将招聘超过27,000名员工。

富士康自2007年3月起开始在越南运营，其首家工厂选址于北宁和北江两省。随着时间的推移，富士康的业务逐渐扩展到越南的多个北部省份。作为苹果设备生产链中的关键一环，富士康在越南的运营对于苹果全球供应链的稳定和效率起到了至关重要的作用。

为富士康提供零部件的公司，如新翼互联科技（位于云中工业园）目前需要招聘27,000名工人以满足生产需求。仅在春节后的两个月内，该公司就已成功派驻了6,000多名新员工。同样，富康科技公司也面临着人力资源的需求，计划招聘超过13,600名员工。

Luxshare-ICT公司等大型企业也在越南的光州和云中工业园区设有工厂，并在今年共招聘了47,300名工人。在2月和3月，这些工厂每批登记的工人数量在200-300名之间波动。然而，到了6-7月，仅位于云中工业园的工厂每月就需要7,000-9,000名工人来处理激增的订单。

这些工厂主要招聘普通工人，并“优先考虑年龄在18岁至40岁之间、身体健康的候选人”。对于富士康来说，他们将接受六年或以上经验的求职者。这些工人的基本工资为500万越南盾（约1500元人民币），并且公司会按照规定为他们缴纳社会保险和提供其他福利。

北江就业服务中心主任阮文化（Nguyễn Văn Huế）先生指出，500万越南盾是该地区工厂为工人提供的普遍基本工资水平。为了吸引和留住工人，企业通常会提供包括住房补贴、伙食津贴或加班费等在内的额外福利，从而使工人的总收入能够达到每月800万至900万越南盾（约2400-2700元人民币）。

据阮文化先生介绍，工厂在年初和年中都面临大量的招聘需求，以确保生产计划的顺利进行。然而，招工工作却异常困难，这导致工厂难以及时供货。与2023年初工人积极寻找工作的景象形成鲜明对比的是，春节后订单量激增，工厂为了维持生产，不得不寻求留住老工人的方法。

“由于招工困难，许多企业的人力资源部门不得不亲自前往北部和中部地区的偏远山村进行招聘，或者依赖现有员工介绍他们的亲戚朋友来填补空缺。”阮文化先生如此表示。

北江省近年来随着工业园区的快速发展，已成为房地产充满活力的地区之一。目前，该省拥有超过7,600家营业企业，吸引了306,000名工人。在这些工人中，本地工人占据了80%的比例，而来自省外的工人则占20%。这一发展趋势已经持续了5-6年，显示出北江省经济的持续繁荣和吸引力。