本文转自：人民日报客户端

龚相娟

记者从天津政务网获悉，为落实天津市、区关于做好企业复工复产工作的部署要求，武清区人社局坚持早谋划、早部署、早行动，多渠道开发人力资源，助力企业破解春节后用工荒问题。

早谋划，提前锁定劳动力资源

春节前即开展重点产业链企业用工需求调查，回收调查问卷200余份，并对其中56家重点企业逐一进行了走访，基本摸清了七个主要产业链企业近5000人的岗位需求。同时，抢抓外地务工人员返乡的有利时机，在大光明中心等人流密集的商超附近组织现场招聘活动，为节后企业复工复产提前锁定劳动力资源。

尽早安排，提高供需匹配效率

2月8日，通过美丽武清新媒体平台发布春节后2场招聘活动的具体安排和重点企业岗位需求1820个，便于求职者提前了解情况，近期将在万达广场等重点商超举办招聘活动。积极对接泛人力资源产业联盟和灵工经济产业联盟相关人力资源机构，预留劳务派遣名额6000个，为节后企业大规模招工做好人力资源储备。

早行动，多渠道开发人力资源

节后复工当日立即开展招聘服务，组织8家重点企业赴甘肃泾川开展东西部劳务协作招聘，并通过甘肃庆阳、河南濮阳等5个省际劳务协作基地向区内企业输送用工，全面助力企业复工复产。通过零工市场微信群及时发布企业零工招聘信息，全力保障企业临时性用工需求。