能进自研，谁想进外包？但没办法为了生活。如果能在软通动力公司上班还是不错的，但如果被软通动力外派到其他公司上班，对于自尊心强的人来说，难免会有“寄人篱下”的感觉

现如今市场对于IT人才的需求是非常旺盛的，包括华为、微软这些行业巨头，也会通过外包这种方式来处理项目问题。软通动力在IT外包领域，名气还是挺大的，综合实力比较强。

软通动力一家拥有深厚行业积累和全面技术实力的软件与信息技术服务商。毕竟软通动力是众多大厂的外包，员工作为乙方和众多大厂甲方接触，能接触到相当多的资源，但能不能接住，就看个人能力了（但作为外包，能接触到核心，就不是一般人了）。

微软、华为鸿蒙、百度文心一言等大厂均是软通动力的合作伙伴。软通动力已建设30个能力中心，拥有1个国家级工程实验室，6个省市政府认定的工程、技术实验室及研发中心，1个博士后科研工作站，50+技术合作伙伴的生态合作体系。目前，，共有近90000名员工

有不少人认为，软通动力的薪资待遇要高于业内平均水平，你创造的价值越大，获得的薪资待遇就越高。然而真的是这样吗？我们从工资、福利、年终奖、晋升机会、工作节奏、工作氛围、工作压力、员工的综合评价来全面看看

软通动力员工爆料的工资待遇

据软通动力多位员工的透漏，软通动力作为外包公司，接的项目不同，待遇就不同（员工的综合评价在文末）。

下面是软通动力的JAVA工程师，月薪是1.1W，有五险一金，工作日经常晚下班，周末偶尔加班

下面是软通动力的JAVA工程师，月薪是8.5K，年终奖1W，有五险一金，工作日经常晚下班，周末经常加班

下面是软通动力的.net开发工程师，月薪是1.8W，有五险一金，工作日经常晚下班，周末不用加班

下面是软通动力的数通网络工程师，月薪是1W，有五险一金，工作日经常晚下班，周末经常加班

下面是软通动力的python软件开发工程师，月薪是1.6W，有五险一金

以下是其他软通动力员工自曝的一些薪酬待遇，技术岗（下图1）；运营岗（下图2）；人事/财务/行政岗（下图3）；产品岗（下图4）；设计岗（下图5）；生产制造岗（下图6）

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从上述软通动力员工自曝的薪酬待遇来看，软通动力的待遇确实不错，但员工个别的薪酬，很难反映出软通动力的整体薪资水平。

以下是软通动力的整体薪资水平。

软通动力的整体薪资水平

据公开资料显示，西安软通动力有8%的员工月薪在3K~9K；15%的员工月薪在9K~14K；20%的员工月薪在14K~19K；35%的员工月薪在19K~25K；15%的员工月薪在25K~34K

深圳软通动力有8%的员工月薪在4K~6K；38%的员工月薪在6K~8K；36%的员工月薪在8K~11K；8%的员工月薪在11K~14K；8%的员工月薪在14K~18K

以下是该调研统计网站，统计软通动力几个热门岗位的平均月薪

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软通动力的员工福利如何？

据软通动力公开的信息，以及员工的爆料来看，主要有以下几个福利，但地区不同、岗位不同会有所差异

1.奖金和激励：除了基本工资，还有年终奖金、项目奖金、绩效奖金、股票期权等

2.住宿福利：对于一些外地的员工，公司提供住宿，这被认为是一种隐形福利。员工宿舍的租金相对较低

3.其他福利：公司还提供五险一金、带薪休假、节日福利，以及各种培训课程和晋升机会。公司还定期组织各类文体活动，让员工们在工作之余能够放松身心，缓解工作压力

软通动力的工资涨幅如何？

软通动力员工原话：一年一次涨薪，涨幅不确定，根据绩效 一年一次涨薪，涨幅不确定，根据绩效 一年一次涨薪，涨幅不确定，根据绩效 一年一次涨薪，涨幅不确定，根据绩效 薪酬体系比较完善，合同上都会写清楚的

软通动力的年终奖有多少？

软通动力员工原话：外包性质基本上没有年终奖，干的非常不错的一两个人会有2000~5000不等的年终奖吧，前提是几十人中会有特殊的几个人，一般第二年会发，前提是你不离职，如果提离职，年终奖会取消。

软通动力的晋升机会如何？

软通动力员工原话：外包公司，基本跟着服务的公司走，有中级，高级，资深和专家，晋升2-3年高级，3年+资深，晋升比较容易，资深一般在20-24之间

软通动力的工作节奏如何？有加班补助吗？

软通动力员工原话：主要看分配的项目咋样，好一点的正常965，双休不加班，很少有人来找你，没有加班补助，一个连出差补贴都不发的公司，别说补助连调休都没有

软通动力的工作压力如何？

褒贬不一，请看软通动力员工原话

软通动力的工作氛围如何？

褒贬不一，各个项目差别比较大，主要看项目经理。请看软通动力员工原话

软通动力员工对软通的真实评价：

褒贬不一，自行参考

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