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近日，贵州省人民政府发布《关于进一步深化改革促进全省乡村医疗卫生体系健康发展的实施意见》（以下简称《意见》），提出加强乡村队伍人才建设，解决乡村医生身份、收入、职业发展等问题，推动村医职业向规范化道路发展。

1

官方明确

有证村医，直接入编

大学生村医一批一批的引进，高薪、给编……那辛苦坚守半辈子的老村医该怎么入编呢？对此，《意见》明确：

乡镇卫生院公开招聘编制内医疗卫生机构人员时，按有关规定留出一定比例名额用于定向招聘获得执业（助理）医师资格且达到一定服务年限的村医。

同等条件下乡镇卫生院优先聘用获得执业（助理）医师资格的村医。

对在乡镇卫生院连续工作满15年或累计工作满25年且仍在乡镇卫生院工作的专业技术人员，在满足聘用条件下可通过“定向评价、定向使用”聘用至乡镇卫生院相应岗位，不受岗位结构比例限制。

逐步将实现乡村一体化管理的村卫生室执业（助理）医师纳入乡镇卫生院职称评聘。

也就是说，对于一些没有“高学历”但达到一定工作年限的老村医，只要具备执业（助理）医师资格证，就可以直接入编。

并且，获得执业（助理）医师资格的村医，还可通过乡镇卫生院的职称评聘，进入卫生院工作，和乡镇卫生院工作人员平等评职晋升。

2

村医注意！

有证额外再领钱

23年2月，两办印发《关于进一步深化改革促进乡村医疗卫生体系健康发展的意见》，要求，推动乡村医生向执业（助理）医师转化，打造一支专业化、规范化的乡村医生队伍。

国家在十四五健康人才规划中，还对乡村医生队伍下了明确的指标：到2025年，乡村医生中具备执业（助理）医师资格的人员比例提高到45%左右。

正是响应国家加强村医队伍建设的要求，多地明确：取得执业助理及以上执业资格的在岗村医，在乡镇卫生院招考正式在编工作人员时给予优先录用。

德阳市：乡镇卫生院可按规定考核招聘取得执业（助理）医师资格证书（含乡村全科执业助理医师）的卫生专业技术人员。同等条件下，乡镇卫生院优先聘用获得执业（助理）医师资格的乡村医生。

余姚市：定向招聘具有相应执业（助理）医师资格的村医，年龄放宽至40周岁。其编制纳入属地乡镇卫生院（社区卫生服务中心）。

南通市：在村卫生室（社区卫生服务站）工作满6年的执业（助理）医师，可纳入编制管理。

执业（助理）医师资格证除了在入编上有帮助，一些地区为了鼓励乡村医生考取执业（助理）医师资格证书，还出台补贴政策。

百色市：取得执业助理医师资格每人每月增加300元-400元；取得执业医师资格每人每月增加500元-600元。

黄山市：取得执业医师资格的，每人每月补助700元; 取得执业助理医师资格的，每人每月补助400元。

泉州市：对执业医师、执业助理医师、乡村全科执业助理医师分别给予1000元、800元、500元每年一次性资格补助。

惠州市：对取得执业助理医师和执业医师资格的村医，分别予以200元和300元补助。

所以说，从未来发展趋势上来看，村医向“执业医师”转变已经成为了大势所趋。

3

国家指路

村医发展新方向

在新版《医师法》颁布后，普通中专村医，要想转型执业医师，可以通过以下几大途径：

1、进行学历提升，获取大专文凭

目前来说，普通学医人员要想成为执业医师，最常规的途径就是先获取大专学历，继续报考执业助理医师和执业医师考试。

所以中专村医要想成为执业医师，就必须要先将自己的学历提升成为大专。目前也有多省在推进村医学历免费提升的工作，有需求的村医可以踊跃报名，享受优惠政策。

2、报考乡村全科助理医师

中专医生无需提升学历，即可报考乡村全科助理医师，考取《乡村全科助理医师证书》。

根据国家卫生部门相关安排，我国在全国全面展开乡村全科执业助理医师资格考试，其目的是建立乡村全科执业助理医师制度，做好乡村医生队伍建设和全科医生队伍建设的衔接。

相比执业医师，乡村全科医师多了一项处方权，因此更适合一直留在本地村卫生室工作的村医。

3、参加中医师承学习

村医无需提升学历，参加中医师承学习，获取《传统医学师承出师证书》，即可继续报考执业助理医师和执业医师。

根据《医师法》规定，以师承方式学习中医满三年，或者经多年实践医术确有专长的，经县级以上人民政府卫生健康主管部门委托的中医药专业组织或者医疗卫生机构考核合格并推荐，可以参加中医医师资格考试。

值得注意的是，只是获得了考试资格，仍然是要参加医师资格考试的。

4、中医师承特有专长考核

村医无需提升学历，即可参加中医师承特有专长考核，考取《传统医学师承出师证书》，直接取得中医医师资格及相应的资格证书。

根据《医师法》规定，以师承方式学习中医或者经多年实践，医术确有专长的，由至少二名中医医师推荐，经省级人民政府中医药主管部门组织实践技能和效果考核合格后，即可取得中医医师资格及相应的资格证书。

国家对这类中医是非常重视的，只要通过中医实操考核，即可直接成为中医医师。

老村医当了大半辈子的“守门人”，不能因为学历不够就轻易淘汰掉，对于老村医的聘用，应当降低门槛，让真正有能力的老村医继续留在基层。

同时，也希望各地方能够尽快把村医的养老落实下来，让辛劳坚守了一辈子的老村医好有个保障！

素材来源：贵州省人民政府等

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