宗庆后经典演讲｜ESG是企业发展必由之路|esg|娃哈哈集团|宗庆后

2月25日，娃娃哈集团官方账号发布讣告，娃哈哈集团创始人、董事长宗庆后因病医治无效，于2024年2月25日10时30分逝世，享年79岁。

曾是中国首富，也当过全国人大代表，作为改革开放40年百名杰出民营企业家之一，宗庆后的去世备受关注。

作为改革开放后第一批白手起家的民营企业家，宗庆后创办的杭州娃哈哈集团有限公司是国内领军型饮料企业，位居中国企业500强、中国制造业500强、中国民企500强前列。其本人也曾多年位列中国内地富豪榜首富。

生于苦难，蹉跎于时代洪流，又崛起于改革大潮，历经中国历史上最好的年代，宗庆后的一生有着浓郁的时代色彩，也是那一代企业家的缩影。

宗庆后还是国内企业社会责任的领航人。他常常公开呼吁，企业家应该经常给员工涨工资。也多次强调，企业家个人对企业来说确实起到了关键作用，但是没有全体员工的努力，企业是办不好的。

在接受央视采访时，宗庆后还对“996”提出了自己的看法，认为老板应该“996”，因为事业应该是他的乐趣。但是不能强求员工“996”，因为员工有自己的生活和乐趣，老板不能把员工拴在自己的战车上。

“社会责任是企业可持续发展的必要条件，二者是相辅相成的关系，一个企业如果不愿意履行社会责任，必然不可能实现长远发展”，宗庆后曾如是阐述社会责任对于企业可持续发展的重要性。

而除此之外，他对近年来方兴未艾的“双碳”目标和ESG议题也高屋建瓴、颇有见地，并在企业率先施行，在外部不吝站台力推。

本期“CSR智享”要分享的便是宗庆后在ESG全球领导者峰会的主题发言，在学习精神的同时也以此怀念。

以下为演讲精选：

各位领导、各位来宾：

大家好！很荣幸受邀参加本次峰会，与各位相聚在这里，一起分享交流。

“十四五”规划提出，经济社会发展要以推动高质量发展为主题，坚定不移贯彻新发展理念，促进经济社会全面绿色低碳转型。

企业应该积极加入对“环境保护、社会责任、企业治理”的探索与实践中，成为队伍的主力军，助推这一具有中国特色体系的建立。

我认为，环境保护、社会责任、企业治理是企业可持续发展的必由之路，因此，想在这里与各位分享一些我的看法。

“双碳”目标是企业的挑战更是机遇

我国明确提出将在2030年实现碳达峰，在2060年实现碳中和两大目标，实现“双碳”战略亦是企业可持续发展的核心议题。高质量转型支撑企业可持续发展，要推动高质量发展，实现“双碳”目标势在必行。

娃哈哈作为杭州亚运会官方非酒精饮料赞助商，正在开展“无废亚运工厂”的创建，通过从源头及技术上进行改进，全方位推进各类固废源头减量和资源化利用，让“无废”理念融入生产生活，在这个过程中我们也总结出了一些经验。

首先，从生产源头上减废。

我认为企业要积极落实生态环境保护主体责任，通过节能减排、绿色生产等模式，坚持走绿色发展道路，在这些方面娃哈哈也在不断进行积极探索。

一是加强绿色采购，形成绿色供应链，倡导供应商供应材料的包装回收和循环利用，鼓励供应商在材料外包装制定上优先选用利于回收再使用的材料。

二是把绿色无废理念融入到产品设计，探索绿色设计，推动各类产品易产生固体废物的包装耗材实现减量。例如，我们通过采用轻量化的38mm折边盖代替普通盖，节省约15%的塑料使用，我们还通过对瓶盖、瓶口及瓶型结构的改进创新，同时降低瓶盖和瓶子的克重；就拿营养快线来说，瓶子克重从最初的32g降到目前的26g，每瓶饮料可减少18%的塑料使用。

三是通过推广使用可循环包装产品和物流配送器具，减少生产周转环节的固废产生。

其次，在生产技术上降废。

企业在专注自身高质量发展的同时，要积极运用数字化、智能化助力“双碳”目标的实现。

数字经济和绿色经济是协同作用的，通过数字化赋能产业，能够促进产业结构的调整，推动企业的绿色发展，因此各行各业都需要加速数字技术和生产技术升级的融合，推进高效生产和节能减排。

近几年，娃哈哈一直在持续开展节能减排的技术改造，从固体废物产生的各个环节进行评估改进，包括制瓶、套标、包装用纸箱、包装用裹膜、封箱用胶带等；通过工艺优化、设备技改、生产效率提升等实现清洁生产、绿色生产，进一步提高原材料、能源等利用效率，让单位材料产生更大的价值，同时减少生产中间环节各类材料的损耗，从而减少工业固体废物的产生。

我们还优化了CIP自动清洗系统，完成国内首套清洗系统程序定制，每一路清洗管道可根据清洗对象的不同，设定不同的参数，保证每路清洗管道清洗参数的最优化，改造后每套系统每年可降低清洗用水和污水排放52%，降低酸碱消耗30%，目前我们已完成148套系统的升级改造。

社会责任是企业可持续发展必要条件

在我看来，二者是相辅相成的关系，一个企业如果不愿意履行社会责任，必然不可能实现长远发展。

我一直坚信，达则兼济天下才能让财富得到尊重，办企业就要为人民大众谋福利，企业要通过产业振兴、公益事业等方式助力社会的共富，并且在共同富裕的道路上也不能忘记我们的员工。

所以娃哈哈一直坚持产业振兴，帮助欠发达地区建立造血功能；开展慈善事业，教育助学捐资救灾；践行“家文化”与员工共享企业发展成果，至今累计为慈善事业捐赠7亿元。

从1994年起，娃哈哈积极响应国家西部大开发的号召，先后在老少边穷地区投资87亿元建立76家分公司，通过培育当地“造血”功能，有力带动了地方经济发展，让当地老百姓通过辛勤劳动永远富裕起来，通过授人以渔的方式输出“造血”能力。

我们牢记企业社会责任，哪里有灾情，娃哈哈第一时间就出现在哪里。此外，娃哈哈从校办企业起家，对教育事业始终怀有赤诚之心，我们捐赠了23所希望小学，连续21年参与杭州市“春风行动”，帮助3万余名困难学生圆了“大学梦”。

我们在发展的道路上亦不忘员工，娃哈哈的企业文化有句话叫做“发展小家，凝聚大家，报效国家”，说的就是员工是企业发展的基石，要把发展成果与员工共享，每年给他们增加工资，同时给他们解决住房问题，打造“职工之家”、“文化俱乐部”，让员工有归属感，这样员工就会安心发展企业大家，企业的效益才会好。

同时，我们为员工搭建学习发展的平台，践行“传帮带”的工作模式，就是师傅带徒弟，当“小白”逐渐成长为“老师傅”后，帮助新员工，将专业技术代代相传，在传承中发展创新。

E、S、G有机结合，企业才能行稳致远

我始终认为环境保护、社会责任和企业治理是三位一体、有机统一的，我们需要从三方面共同努力，才能推动企业健康可持续发展。

文成项目是娃哈哈社会责任道路上的一次布局，目前已入选浙江省未来工厂试点。