来源：储能调查（微号：Yin_Media） 2024-02-02

由于行业较新，储能行业专业人才匮乏，90%以上的企业2年以上储能经验人才占比不超过30%，60万、100万年薪的储能高薪岗位常年开放给到猎头，支付高额猎头费，但依然一人难求！

可以推断，校招将会成为储能企业培养和储备行业人才的重要抓手，从而握稳技术和企业发展的基本盘！

2024年预计储能赛道增幅会保持在50%左右，但是企业既不盈利也不亏损，在企业选择方面，建议选比较头部且抗风险能力强的企业入局。

在岗位选择方面，建议选择能给企业带来营收的以及海外市场的岗位。

瑞仕登猎头