大润发，我国国内的家喻户晓的品牌

大润发是国内知名的大型连锁超市品牌，于1996年创立。截至2021年，大润发在中国大陆地区成功开设近500家综合性大型超市，服务覆盖全国29个省市及自治区达230多个城市。

2017年，阿里巴巴集团战略投资大润发的母公司“高鑫零售”，自此大润发正式成为阿里巴巴的子公司。

2023财年，大润发母公司高鑫零售的收入达到了836.62亿元人民币，在212个城市开出了582家门店，在2023财年，高鑫零售，覆盖全国80%以上的门店。

截止到2021年，大润发拥有十多万名员工和十多万名导购。但近期大润发，因几家门店关闭，冲上了热搜，阿里董事长回应：关闭/出售非核心资产是正常现象。

大润发规模如此之大，那么大润发的员工工资待遇又如何呢？

根据数据显示，大润发总部员工月收入平均值是15440元，高于同行业平均值。事实真是这样吗？

一些大润发员工爆料的工资待遇

我们来看看一些员工爆料的工资待遇：

1、一位大润发的副主管，月薪是6K，年终奖6K，有五险一金。

2、一位大润发的l理货员，月薪是4K。

3、一位大润发的收银员，月薪是4K，有五险一金。

4、一位大润发的3g销售代表，月薪是4.5K，有五险。

5、一位大润发的课长，月薪是4K，年终奖4.5K，有五险一金。

6、一位大润发的管培生，月薪是4.2K，年终奖2.3K，有五险一金。

7、大润发其它员工曝光的待遇情况：

从上述大润发门店零售岗的员工爆料的薪资来看，零售岗的工资不高。以下是大润发其他岗位员工爆料的薪资。

图1是技术岗工资情况；图2是采购岗工资情况；图3是运营岗工资情况；图4是人事/财务/行政岗工资情况；图5是产品岗工资情况，图6是市场/营销/公关媒介岗工资情况。

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根据反馈来看，大润发内部员工，工资差异是很大的。

其中技术岗、产品岗、人力、财务、公关媒介岗等员工的工资挺高，非常可观；而门店店员、导购、收银等员工的工资不高，符合市场水平。

大润发的整体薪酬待遇

据公开资料显示，上海大润发，有53%的员工月薪在1K~6K；15%的员工月薪在6K~10K；14%的员工月薪在10K~14K；5%的员工月薪在14K~28K；6%的员工月薪在18K~25K；

上海大润发，有53%的员工月薪在1K~6K。是因为大润发是一家零售公司，有很大一部分是初级职位，如收银员、货架员等，这些职位的工资通常较低；大润发还有不少临时工/兼职，他们的工资也会较低。

同时上海是经济发达地区，因此上海大润发门店的员工薪资水平，要比其他城市门店要高

据某调研统计网站的数据显示：大润发总部，技术岗平均月收入17406元，采购岗平均月收入13414元，运营岗平均月收入10899元，人事/财务/行政岗平均月收入18546元，产品岗平均月收入22994元，市场岗平均月收入13718元。

大润发的校招薪酬待遇

据以下是大润发的一些校招薪酬待遇。

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大润发的福利如何？

1.带薪培训：员工一经录用，会享受规范的各项福利待遇，包括带薪培训

2.带薪年假：员工可以享受带薪年假

3.绩效奖金：根据员工的工作表现，有可能获得绩效奖金

4.保险：员工可以享受公司提供的保险

5.公积金：公司为员工缴纳公积金

6.补充保险：除了基本的社保和公积金，公司还为员工提供补充保险

7.房补，交通补助：公司为员工提供房补和交通补助

8.配股份额：满足条件的员工即可享有本公司特定的配股份额

大润发的工资涨幅如何？

大润发员工原话①：一年一次调薪，大概在每年7月份，每次调整200元，薪酬体系比较完善，只要认真干，都能得到涨薪，每年7月份还会有股权分配，但是需要入职满两年才可提取

大润发员工原话②：一年一次，一般每次能长个两三百吧，公司薪酬体系不算太完整吧，新员工一来就和老员工一样的待遇，太不应该了

大润发的年终奖有多少？

有的说有，有的说没有

大润发员工原话①：没有，有季度奖金，是根据本季度业绩，部门，人员，级别和最重要的店总的大方程度分发 最低的大概500左右，最高的几千吧，每个季度完事后两个月跟工资一起发放

大润发员工原话②：公司年终奖有，一般在小年夜也就是农历12月24日，或者忙的时候在过完年第一个月。有时候会看情况而定

大润发的晋升机会如何？

大润发员工原话：员工主管课长经理店总 机会不多，看个人 员工3k+课长6k+经理9k+店总大概2w+ 再往上就是区总啥的

大润发的工作节奏如何？有加班补助吗？

褒贬不一，总体来说节奏比较快。具体请看以下大润发员工原话。

大润发的工作压力如何？

褒贬不一，具体请看以下大润发员工原话。

大润发的工作氛围如何？

大润发员工原话：氛围看店，有些店会很卷很紧张。有些就很融洽。我们领导有能力有想法，对待属下也是亲和，是培养型。