本文转自：人民日报客户端

余仲靖 梁光海 杨苏洁

为牢牢把握春节前后转移就业的“黄金期”，云南省文山市将农村劳动力就业稳岗作为一项重要工作，扎实抓好供需对接，技能培训、转移输出等服务工作，促进富余劳动力转移就业。截至目前，文山市劳动力转移就业3.2945万人，实现本地就业10638人。

在文山意德电子科技有限公司，工人们坐在操作台前，争分夺秒工作。记者了解到，公司复工后销售订单接踵而至，为了满足客户的订单需求，车间工人返岗后加班加点赶进度，生产车间内开启了“忙碌模式”。

工人王德伍虽身患残疾行动不便，但干起活来却相当利索，一个个零部件在她的手上很快便完成了，由于工作效率高经常被领导及同事夸奖。此外，她还充分利用业余时间，发挥“绣花”特长多次参加技能大赛并获奖。

文山意德电子科技有限公司人力资源部经理莫有艺向记者介绍，在返岗稳就业上，公司及早谋划，采取线上线下招聘会的形式扩大招聘渠道，确保用工需求得到满足；在“稳就业”方面，对按时返岗人员实行车费报销或提供自驾补助，对内部员工介绍新员工入职满3个月以上的还一次性补助300元。

为有效推动农民工的返岗“稳就业”工作，文山市人社部门结合乡村振兴工作实际，组织用工单位（企业）深入乡（镇）、街道、易地搬迁安置点、城区保障性住房安置点、城区商业核心区域举办招聘会30场次，初步达成就业意向2630人。同时，通过开展职业技能培训等一系列措施提升农民工技能水平，推动农民工返岗“稳就业”，增加农民收入、维护社会稳定。

截至目前，文山市市劳动力转移就业3.2945万人（其中省外转移就业0.9865万人），脱贫劳动力转移就业0.7297万人（其中省外转移就业0.2703万人），实现本地就业10638人。