有些企业的老板特别喜欢画大饼，用一些很空洞的目标忽悠员工。

比如领导在大会上拍着胸脯许诺：“同志们，大家今年好好干，一定要争取实现利润超过一个亿，到那个时候，我们公司将盖一座新的办公楼。”

员工会跟着你热血沸腾吗？不会。大家心里都明白，你们领导层盖一个新的办公楼，再豪华跟我们又有什么关系呢？

我听过两个小笑话：

一个笑话说当年有小哥俩在山上开荒，风餐露宿非常辛苦。弟弟感觉太累了，有点闹情绪，不想干了。这时候哥哥就鼓励他说：“兄弟你好好干，等到了年底，哥给你娶个嫂子！”

弟弟脑子不大好使，没反应过来，就继续拼命干。等干到年底他才发现：所谓哥哥给他娶个嫂子，不就是哥哥自己娶了个媳妇吗，跟弟弟没什么关系。哈哈，这算什么奖励？

第二个笑话是我一个朋友讲的，是他亲身经历的事情。他小时候贪玩，学习不努力，成绩也不大好。他妈妈鼓励他说：“你好好学习，争取考双百，期末考试结束后，妈妈给你买一个洗衣机。”

我这位朋友心里就特别高兴，心想，哎呦喂，考双百就奖励一台洗衣机，要花好多钱哎。于是发愤图强，努力学习，到期末还真的考了一个双百。妈妈也兑现奖励，买了一台洗衣机，这时候他才想明白，一个小学二年级的孩子，要啥洗衣机呀？其实他考不考双百，他妈妈都会买这台洗衣机的。真是啼笑皆非的童年回忆啊。

在职场上，领导层可不要靠这种虚幻或不实在的奖励来迷惑员工，大家都不傻，靠画一张不靠谱的大饼来激励员工的工作热情，本身就是不靠谱的。