2023年，最热的消费关键词，“烧烤”当之无愧。比如爆火的“淄博烧烤”，以一己之力拉动了一座城的旅游经济。

乘着“烧烤热”的东风，有个品牌成功在抖音平台成为“超级爆款”，它就是烧烤的最佳拍档——雪花啤酒。

在2023年夏天，雪花啤酒把握住了“饭搭子、酒搭子、旅游搭子”这一深受年轻人喜爱的文化，以寻找我的“酒搭子”这一共鸣性的话题，和年轻人进行互动。在抖音平台再次创下记录，播放量超16.6亿，再次火爆出圈

2023年7月，带着雪花啤酒标签的短视频不断登上抖音总榜、同城榜、娱乐榜、种草榜、挑战榜等多个榜单，开启了霸榜模式，也让7月成为了“老雪月”。

华润集团的总资产2.6万亿，而雪花啤酒作为华润的子品牌，更是多年占据啤酒行业销量榜首，尤其是2023年，可以用无敌来形容。

那在雪花啤酒的薪资待遇又如何呢？我们来看看具体如何

雪花啤酒员工爆料的工资待遇

下面是，雪花啤酒的中级业务代表，月薪是6K，年终奖7K，有五险一金，工作日基本准时下班，周末经常加班

下面是，雪花啤酒的业务部经理，月薪是1.1W，有五险一金，工作日基本准时下班，周末偶尔加班

下面是，雪花啤酒的财务分析，月薪是1.2W，年终奖1.2W，有五险一金，工作日偶尔晚下班，周末偶尔加班

下面是，雪花啤酒的财务，月薪是7.5K，年终奖1W，有五险一金，工作日偶尔晚下班，周末偶尔加班

下面是，雪花啤酒的3g销售代表，月薪是4.3K，年终奖6K，有五险一金，工作日经常晚下班，周末经常加班

下面是，雪花啤酒的02级业务员，月薪是7K，年终奖6K，有五险一金，工作日偶尔晚下班，周末经常加班

雪花啤酒的整体薪资水平

据员工爆料：管培生税后7K+。此外，销售有s1-5一共五级，普通本科进入就底薪4200加2800绩效（旺季才拿满）公积金系数比例是12%，其他福利都是比较高，就是国企待遇。

同时，涨薪根据绩效等级调整，a是14%，b是7%，c不调整，d扣除年终奖的5%。除此外每年可参加职级考试，也能涨工资。

据公开资料显示，雪花啤酒，有12%的员工月薪在4K~7K，35%的员工月薪在7K~9K；23%的员工月薪在9K~11K；7%的员工月薪在11K~23K；6%的员工月薪在13K~17K；5%的员工月薪在17K~20K；6%的员工月薪在20K~24K；2%的员工月薪在24K~27K。

雪花啤酒的员工福利如何？

据雪花啤酒公开的信息，以及员工的爆料来看，主要有以下几个福利，但地区不同、岗位不同会有所差异

1.五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金

2.企业年金和补充保险

3.交通补贴、膳食补贴和通讯补贴

4.节日福利和生日福利

5.带薪休假和健康体检

6.员工培训：华润雪花啤酒为员工提供了多层面的培训项目，包括线上学习、组织能力建设等12个系列数百门新课程

7.员工救助：华润雪花啤酒自2006年起成立“雪花救助金”，持续协助在生活或健康方面遇到困难的员工及家庭。2020年华润雪花啤酒全年救助困难员工283人次，资助有困难员工子女助学19人次，救助患病员工137人次

雪花啤酒的工资涨幅如何？

雪花啤酒员工原话：1年涨幅1次，1次10%。这样的涨幅虽然看似不高，但长期来看还是有不错的收益的。假设一开始投入了1万元，1年后涨幅10%，那么就可以获得1.1万元。如果再持续10年，每年都有10%的涨幅，最终收益将达到2.59万元

雪花啤酒的年终奖金有多少？

雪花啤酒员工原话：有年终奖，过年的时候发，业务人员一般是一个月的工资。年终奖的数额与个人的绩效、业绩等相关，因此不同的人年终奖的数额也不同。

雪花啤酒的晋升机如何？

雪花啤酒员工原话：公司晋升机会目前主要还是看个人能力及领导眼光，领导感觉你行，就会推荐，但是一般来说业务晋升为主管的，大部分都是外调，调到之前业务量不是很好的区域

雪花啤酒的工作节奏如何？有加班补助吗？

褒贬不一，有的觉得正常、轻松，也有的觉得节奏很快。加班没有补助

雪花啤酒的工作压力如何？

褒贬不一，请看以下雪花啤酒员工原话：

雪花啤酒的工作氛围如何？

褒贬不一，总体氛围很好。请看以下雪花啤酒员工原话：