1981年生人王欢出任西交党委副书记令人意外！并非因为年轻，而是不太符合领导干部任用的常规模式。我们知道，培养考察领导干部多会让他们在多地区、多部门、多领域、多个岗位锻炼，负责各方面的工作，从中积累条与块两方面的丰富经验，提升其应对和解决各种问题和局面的能力和综合素质。

而这位女干部王欢，才42岁，历任西安交通大学校庆工作办公室副主任、学生处副处长、保卫处政委、党委学生工作部部长、学生处处长、武装部部长(兼）、大学生党委书记、创新创业学院副院长（兼）。

从王欢副书记的这个任职经历看，除保卫处政委外，她基本上都是在学生工作部门工作，负责学生教育培养管理工作，学生工作的领导经验是丰富的。但她历任部门不多，缺乏其它领域和部门工作经验，更没有在基层单位特别是基层院系工作的领导经验（没有担任过基层学院的党委书记甚至副书记的任职履历），这是和平常的选人用人模式截然不同的。

我们注意到一般来说，大学校领导就是厅级领导干部了，其选任人员绝大多数都会同时有过机关和院系主要负责人任职经历，乃至有多个机关部处和基层单位（院系、直附属单位）主要负责人任职经历和多岗位历练，如先担任某重要的二级学院党委书记、再出任党委学生工作部部长，后担任党委组织部部长或学校办公室主任，最后才出任学校党委副书记，而王欢副书记这样几乎一步到位的尚属少见。

究其原因，一方面是王欢副书记就任校领导后仍然分工负责学生工作，对所分工范围的工作驾轻就熟，另一方面可能是因为她确实年轻有为，领导水平出众，工作魄力大，推动工作的能力强，是组织重点培养对象