中国建筑第八工程局有限公司（中建八局），是世界500强企业：中国建筑股份有限公司的全资子公司。

企业现有员工五万余人，下设六大分局，26家二级公司。主要经济技术指标名列中建排头。

那么在中建八局工作的员工，薪酬待遇究竟如何呢？

根据数据显示，中建八局月收入平均值是14923元，远超同行业平均值。事实真是这样吗？

一些中建八局员工爆料的工资待遇

我们来看看一些员工爆料的工资待遇：

1、一位中建八局的2级技术员，月薪是8000元。

2、一位中建八局的专职安全员，月薪是8700元。

3、一位中建八局的土建责任工程师，月薪是11500元。

4、一位中建八局的专业工程师，月薪是13000元。

5、一位中建八局的项目管理员工，月薪是12000元，年终奖1W。

6、中建八局其它员工曝光的待遇情况：

从上述员工自曝的情况来看，还算不错。毕竟是属于特大型的央企。

但个别员工的薪酬，很难反映出中建八局的整体薪资水平。以下是中建八局的整体薪资水平。

中建八局的整体薪酬待遇

以下是中建八局建设的整体薪酬待遇。可以看到，工资范围在6k-9k的占9%；工资范围在12k-16k的占59%；工资范围在16k-21k的占9%；工资范围在21k-27k的占22%。

以下是中建八局装饰工程的整体薪酬待遇。可以看到，工资范围在5k-10k的占21%；工资范围在10k-17k的占39%；工资范围在17k-26k的占34%；工资范围在37k-50k的占5%。

全局来看，中建八局的整体薪酬待遇还是非常可以的。

此外，就央企而言，真正的吸引力在于丰富的福利和稳定的职业前景。对于内部员工来说，他们享受着极高的职业稳定性，同时工资可以，福利待遇良好，这无疑是拥有了一个稳固的“铁饭碗”。

而能做到干部的话，掌握一定的资源，还有其他额外的收入，这已经足够了。（比年薪多也正常）

中建八局的福利如何？

以下是中建八局正式员工的福利待遇（部分地区可能会有所不同）；而外包人员的福利待遇，主要看外包公司的安排。

1.五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.补贴：包括餐补、交通补贴、住房补贴等。

3.假期：包括带薪休假、探亲假、结婚假等。

4.其他福利：包括定期体检、员工旅游、出国机会等。

中建八局的工资涨幅如何？

褒贬不一。有的反馈会调整基础工资，每一次的薪资涨幅大概在百分之10左右，也有可能下调绩效工资。有的说，工资随职务上涨，职务不涨基本不会涨。

中建八局的年终奖如何？

中建八局员工原话1：项目没有年终奖，从来没见过，机关会有年终奖，4-6个月工资。

中建八局员工原话2：公司没有年终奖，但是有季度奖和项目兑现奖。

中建八局的晋升机会如何？

中建八局员工原话：项目岗位有项目经理，项目副经理，总工，部门经理，责任工程师，晋升要看项目多不多，而且每年要根据成绩考核。

中建八局的工作节奏如何？

中建八局员工原话：我是在项目，加班也分项目情况，有的项目抢工期经常加班，有的不抢工期正常下班。

事实上，大部分项目经常加班，极个别项目可以准时下班。

中建八局的工作压力如何？

褒贬不一。以下是中建八局员工原话：

中建八局的工作氛围如何？

工作氛围，主要看你遇到了怎么样的团队、以及领导了。