对于普通人来说双休不陌生，可双休距离很多人的生活有一点遥远，因为这就像一张彩票，你知道它存在中奖的可能，但你不清楚你的彩票是否会中奖。
只不过，双休比起彩票来，更加可预料，毕竟入职前你就知道公司的制度，然而，你知道双休制度马上就要满三十年了吗？
（本文配图均源于网络）
刚开始看到这个描述，我也觉得不太相信，可以看是专业媒体的报道，不得不信。这一次专家又对年轻人十分关注的双休说了什么呢？
或许看过这一次的提议，很多人都会觉得大快人心！有代表提出要增加年轻人的年假天数，如果这个提议能够被审核通过的话，对很多人来说都是一件喜事。
不过，比起年假，周末才是更频繁的遇见，毕竟年假只有一次，可一年却有无数个周末。若是真的能落实双休，那么年轻人或许也不至于太累。
其实对于很多人而言，不是工作压力大，是工作与日常生活没有一个很好的平衡，若是每天只工作8小时，没有额外加班，不需要2-3小时通勤，或许比起躺平，很多人更愿意在闲暇时间丰富自己的生活体验。
当然，大环境如此，躺平也算不上过错，也许这是很多人能找到的唯一让自己适度休闲的办法了。只不过躺平的态度多少让一部分人，比如说公司领导不赞同了，毕竟上进，努力一直是许多人奉为圭臬的优秀品质。
可是上进若与自身的健康相比，轻重又有了别样的权衡。毕竟孰轻孰重放到生命面前，大家自然知轻重，可是有时候上进与健康之间没有直接关系。
大多人工作的状态累积到一定程度，表现出来的形式是亚健康，这已经在无形中提醒了一部分人，尤其是人到中年的打工人，身体健康自然比一份工作来得重要，因为上有老下有小的压力也是实实在在的，所以人们就总是陷入矛盾的选择境地。
还有委员说，建议把“离线休息权”还给劳动者，其实这是十分有必要的，没有经历过职场生活的人可能无法想象，到底有多少人哪怕在下班时间也需要回复领导和甲方的信息，有时候同事给你留言，你也必须及时反馈，这看似是对个人工作氛围的要求，实际上根本就是在压榨打工者的剩余时间。
双休这两个字对任何人来说都是不陌生的，首先因为汉字人人认识，其次这两个字的意思也简洁明了，可是双休的含义却让人糊涂，到底有多少人享受着劳动法规定的双休待遇？
如果不是有人已经提到这一制度的实施年岁，我是真的很难相信，在身边人大多数没有固定双休日的情况下，双休已经存在快30年！
所以，有时候不得不感慨，我们的内卷是对企业的最好助力，因为普通打工人愿意为了维持一份工作而不懈努力，甚至牺牲自己的其他时间，这样的竞争看似合理，却也让更多的用人单位在选择员工的时候，有了更多的考虑范围。
双休不应该是用人单位给到普通人的福利，这事若是制度，就该用制度的法则去说事，这事若不是制度，也不必提它已经过去多少年，因为它的存在没有被许多人见证，眼见才为实，耳听总是虚。
不过幸好，有那么多委员专家愿意低下头看到普通人的生活，从普通人的角度去设身处地为他们考虑，其实感情是有来有去的。
因为普通人有了双休和充分的时间，反过头来也会回馈大众，毕竟空闲了谁不乐意消费，有时间了谁不愿意哺育孩子和家人同乐？生活有滋有味有空有闲了，也许生育率也会因此上升。
单纯从企业的角度讲，给员工双休或许会被认为吃亏，但从更大的角度去考虑问题，双休永远是双赢。
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