大家好，我是镜哥。

初识霍启刚，他还是20年前那个追逐体育明星的少年，再闻霍启刚，他已成年届不惑的全国人大代表。

这次两会期间，霍启刚作为全国人大代表，向人大提交了一份《关于落实完善工时与带薪年休假制度，促进国民经济循环，提升人民幸福感》的建议。

他在建议中表示，“内地在工时和带薪年假方面已有条例保障，但相关规定未能严格落实执行，因此仍存在改进的空间”。并直言我国劳动人口存在“没假休”“不能休”“不敢休”等情况。

这样一位出身豪门的人大代表，还能心系家国，关心内地青年群体切身利益，实属不易。因此霍启刚的建议一度成为微博热搜第一，并在青年群体和广大打工人中引发强烈共鸣。

霍启刚的建议主要分为三点。

一是严格落实现有劳动法关于每周工作时间的规定。

其二是强制实施带薪年休假相关政策。

其三是按工龄计增带薪年休假天数。

霍启刚的建议像一支强心剂打进了无数打工人的心里，令人遐想。

这么多年来，国家经济发展壮大，经过几十年的沉淀已跃至世界第二大经济体，这种成就来之不易，也自然有无数打工人的心血在其中。

然而，成绩固然显赫，但无数劳动者、打工人的付出却很少有人提及，特别是近几年随着经济形势的变化，996、007、白加黑的工作态势成了多数人的日常，特别是在年轻群体中， 这种现象更为严重。

在内卷无处不在，就业压力持续增高的当下，无数年轻打工人只能拼命干活，因为老板说过，你不愿意干，有的是人干。

这就是现状，这也是霍启刚在建议中所说的“没假休”“不能休”“不敢休”的原因之一，因为你一旦停下来，马上就有人顶替你的位置。

人人自危的就业压力下，作为社会发展有生力量的年轻人，哪还有心思去消费，哪还有精力去恋爱，去结婚生子。所以，专家们天天鼓动青年人要早结婚多生子，可时间和实力他都不允许呀。

实事求是讲，霍启刚关于休假的建议是个老生常谈的话题，多年来常常被世人所提及，但说归说，骂归骂，最终都没有落实到位，年轻人依旧是996、007，别说双休了，连个单休能保障已经是奢望了。

其实《劳动法》把劳动者的权益保障说得很到位，如果都能按照法律法规来保障劳动者的合法权益，霍启刚也不会提此建议，当然也不会成为热点话题。

之所以出现今天的状况，归根结底不在于制度不完善，而是制度落实不到位。

为什么备受关注的、法律明文规定的8小时工作制、双休、带薪休假都落实不了？关键还是刀子没有划在自己身上，就不知道疼。

如果真想将《劳动法》全面落地，办法很简短，就像当年对待环保的态度一样，把各地落实《劳动法》的情况纳入领导干部考核范畴，一票否决。

我就不信劳动者的权益得不到保护。