职场中，向领导汇报工作，情商很重要。

会说话的和不会说话的，真的差距很大。

有的人工作累死累活，事没少干，但是因为不善表达，领导感受不到，导致在领导面前总是个小透明。

而有的人，善于巧妙表达工作的辛苦和成就，让领导听得“舒服”，晋升或加薪就很快。

咱们来对比一下，跟领导汇报时，那些低情商和高情商的“话术”，看看你属于哪个队列，是否踩过坑。

01

汇报完工作，担心领导没搞明白

低情商：你听明白了吗？

高情商：领导，不知道我说清楚了吗？

话外音：将问题责任倒向自己，能让领导感受到你的尊重和细心。

02

当有问题请示领导的时候

低情商：我遇到了一个问题，该怎么办啊？

高情商：领导，我现在遇到一个问题，目前有几个解决方案，分别是……各自的优缺点是……我个人倾向于xx方案，但不确定这个方案是否最佳，能否请您帮忙提个意见？

话外音：请示领导问题，要自带解决方案，并且不要开放性地让领导抉择，也讲讲你的看法，减轻领导的决策难度。

03

问你事情，你不知道的时候

低情商：我不知道。

高情商：这件事我详细了解一下，了解完后立刻向您汇报。

话外音：工作中我们不可能什么都懂，但是不经过主动了解就直接说不懂，会显得你缺乏学习能力和信息搜集能力。