最近，随着两会的召开，有一个话题又成为了舆情中的热点，那就是是否延迟退休年龄。

关于这件事，其实我是比较无知的，因为我过去对此一直没怎么关注。没有关注的主要原因，是我还没有到退休年龄。

在我个人的印象与认知里，有一个大致的概念，那就是女工人50岁退休，女干部55岁退休，而男工人和男干部都是统一60岁退休。

当然我说的是我们普通人，高级知识分子、高级别干部不在此列。

不过，最近有一件事却让我很是惊讶，那就是我的一个女性亲属，去年刚满50周岁，在银行上班，居然也退休了。原因是什么呢？因为她的身份是工人。

在我的印象中，我们常说的女工人，可能习惯上就是诸如纺织女工一类的高强度生产车间的一线人员。

而银行人员，在我们的认知里，不应该算作工人吧？关于此事，我还向她做了特别的求证。

她告诉我：当年参加工作时，有的人因为是大学毕业，就直接被录用为干部。而她的学历低，就被录用为工人。而在实际的工作中，二者没有明显的区别。以她为例，这些年主要做柜员，退休前两年才转岗做部门岗。

而事实上，在银行各科室、各部门和柜台的工作没有大的区别，而相互串岗也是常有的事。

也就是说，就银行系统本身而言，工人和干部的工作至少在劳动强度上没有大的差别，而她之所以能够在50周岁就退休，完全是因为身份和政策的原因。

据我身边的一些人讲，灵活就业者、自由职业者对于女性退休的年龄似乎没有区别，统一都是55周岁。但在其他国有单位，现在执行的还都是女性工人50岁退休，女性干部55岁退休。

实话实说，对于一些劳动强度大的一线工人，女性工人50岁退休我是没有意见的，但是对于银行这类的国企，女性工人也是50退休，个人觉得似乎不应该，因为她们各个工种岗位的劳动强度没有差别，只是身份不同而已。

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