金融界3月8日消息，有投资者在互动平台向德生科技提问：董秘你好，贵司在就业服务方面的业务，与国内现在市场占比较大的智联招聘、BOSS直聘等是否为同类业务？公司如何能与这些成熟的主流就业服务平台进行竞争？

公司回答表示：（1）公司数字化公共就业服务与市场占比较大的招聘平台业务不一样，公司主要借助大数据、互联网等方式，建立了完善的数字化公共就业服务体系，包含搭建公共就业服务平台及提供运营服务。（2）与主流就业服务平台相比，公司的优势在于：第一，数据激活率更高，既能“获客”，更能“活客”；通过小程序、微信社区运营等方式活跃了数字化公共就业服务平台，跟C端、B端、G端用户不断产生交互，数据动态更新；第二，数据的真实性、可靠性更强。（3）公司协助政府进行运营服务，商业模式和BOSS直聘等不同，公司和招聘类平台是合作关系而非竞争关系，共同开发就业服务的蓝海市场。

本文源自金融界AI电报