根据南亚研究通讯微博号消息，因为印度不为中国员工办理签证，印度政府又一直要求手机产业印度本土化，中国手机厂商Vivo和Oppo不得更换印度本地人作为渠道分销商，原先随同它们打天下的中国代理商将被撤销，中国籍员工将打道回府中国。

印度政府此前立法要求提高印度生产零部件占比，手机产业供应链成功在印度本土化；印度政府用签证和政府施压，成功实现印度人掌握销售渠道；印度政府多次要求印度人担任在印中资手机企业高管，下一步也就轮到印度人担任高管。中国手机企业出海印度可说已然失败，政府略施阴谋诡计后总能达到目的

中国手机厂商曾经把印度市场看作第二个中国，刚好可作为中国手机产业的下沉市场，花了近十年时间投资耕耘印度，在印度组成功建起完整产业链，然后被卸磨杀驴，既莫名被罚了巨款，大量投资有去无回，还丧失对渠道的掌控权，也终将丧失对印投资企业的管理权，印度耍得好一招关门打狗。

这种局面像老两口为儿子在建好新家，孙子也长大开始独挡一面，满心指望儿孙贴补家用、放心养老，结果孙子被打到半死不得不由外人顶替，还被送回老家治疗照顾，而且儿子也马上支撑不住、要被顶替，辛苦打造的新家和产业将移交外人支配。既没人能主持公道，更没丝毫招架之力，只能乖乖束手待毙。

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印度早就被称作外准则坟场，只不过中国企业不信邪贪图市场，直到印度政府全面发作才发现无人可以求助，只得一步步退让，直到无路可退。归根结底是中资企业太年轻，中国各地曾为引进投资拉动经济给予外资特权，而印度却并不像中国一样看重外国投资，反而认为外资只为掠夺资源、利润，只想一切掌控在印度人手中。

印度对中资企业有着更恶意。首先中国在中印战争中打败印度，使尼赫鲁政府倒台，印度建国后首尝灭国危机，对中国有着重大仇恨；其次印度比中国还多的14亿人口需要就业，最想要承接最能吸纳劳动力的工业，实质与中国竞争同一生态位，收服中资企业就能为印度所用，也削弱中国力量；再次印度有着比中国更强烈的民族主义精神，因人口数量在国际舆论上胜过欧美，支撑印度民族主义的是印度教，而中国人个个原子化，曾两次彻底否定中国传统，只有民族主义情绪。

知乎上有个问题——为什么说中国企业比外资对中国员工压榨更厉害？给出的回答有中国工厂把压榨模式搬到越南，给的工资最低，大量中资企业被砸，比亚迪在多次被罢工后不得不满足工人要求；开在欧美的互联网大厂也要求员工像国内一样加班，但只敢要求中国人加班，不敢要求外国人在列，因为欧美法律罚得厉害；一家德企控诉说没法与中国企业竞争，因为中国企业竟然敢拖欠员工工资，其实最惨的中国员工都是被按年拖欠工资。

中国出海企业大多产生于中国的特殊环境，靠着压低中国员工工资、拉长工作时间快速成长起来，但凡脱离中国的特殊环境，就会失去曾经长袖善舞的魔力，多的是竹篮打水一场空的结局，外国政府可不像本国一样惯着。印度政府用高超手段驯服中资企业，为印度人谋利工作岗位、更高的薪资待遇，还逐渐掌握手机产业从下到上的控制权。

不能掌握市场的产业价值微薄，中资手机企业正是看中印度市场，才深陷其中无可自拔，印度政府正是看中进退两难的弱点，敢于步步紧逼，其实也暴露出中资企业的根本缺陷——不过是把中国生产模式平移，没有能力完成产业升级、创造独特价值，占据不可被替代和掌控的生态位，不能像苹果一样拥有掌控市场的能力。

靠中国特殊环境下的血汗工厂压榨模式并不能有效扩张，但凡遇到外国强硬政府就会处处碰壁，很少能做成全球化的企业。或者中资企业首先应该进入的是讲道理的国家，早就一棍子拍死中资企业APP的印度本就不够安全。

印度市场虽然很好，但印度把中国视为战略对手，想抢夺中国世界工厂的生态位，中资企业想成功有着天生的困境，反而最容易因为贪恋市场为印度做嫁衣。