2024年企退人员的养老金发放，工龄长达42年，能发5000元吗？

缴费年限长达42年的企业参保人员，在办理退休手续后的视同缴费年限也是比较长的，如果退休地的养老金计发基数再高一些，个人的平均缴费指数不算太低的话，则退休后的养老金待遇也是会比较高的，反之，则退休人员的养老金待遇就比较低了。

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由此就可以看出，工龄长达42年的企业参保人员，在2024年退休，每月的养老金待遇也是有可能低于5000元的，并不是所有退休人员的养老金都能发放5000元的。

比如这位工龄长达42年的企退人员，在2024年2月份办理退休，退休地是黑龙江，当地的养老金计发基数也能够达到7010元，这个水平也不算太低，在平均缴费指数为0.8的情况下，这位企退人员的养老金待遇也没有达到5000元的水平。

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例如在办理退休手续时，他的个人账户余额有76349.51元，视同缴费年限有13年10个月，在办理退休手续之后，他首次领取的养老金也才有4129.76元，其中，个人账户养老金有76349.51/139=549.28元，基础养老金有7010*（1+0.8）/2*42*1%=2649.78元，过渡性养老金有7010*0.8*13.83*1.2%=930.7元。

通过上面的计算可以看出，这位企退人员的缴费年限有42年，平均缴费指数是0.8，退休地的养老金计发基数也有7000元，那以这些条件计算的情况下，退休后的养老金待遇也才有4100多元，距离5000元的水平还比较远的。

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由此就可以推测出，对于缴费年限有42年的企退人员，在平均缴费指数和退休地的养老金计发基数不算太高的情况下，则不少退休人员的养老金待遇都是达不到5000元的。