香港劳工及福利局在一月下旬连着回答立法会两个关键问题，并公布了最新统计数据。

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入境处表示截至2023年12月31日，高才已批复50612组家庭的申请，其中超70%的申请人已经入境激活。针对大量新来港人士，入境处表示新成立的「人才办公室」会致力提供一站式服务，比如求职、住房、教育、就业及创业等，另香港目前有足够的中小学学位。

而针对拒签情况，在23年收到的64820宗申请中，只有3064宗拒签，占比5成，香港高才的成功率是比较高的，即使有大量疑难杂症找到环球，目前环球出国也依旧能维持98%以上的成功案例。

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最后入境处也做提醒，“高端人才通行证计划”（高才通计划）已推行一年，为纾缓严重的人力短缺问题，合资格的外来人才无须先获香港雇主聘用，便可透过高才通计划申请为期两年的签证来港探索机会。

但在其获批签证有效期届满前提出延长逗留期限申请时，必须已获得聘用，或已在香港开办或参与业务。

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入境处会按行之有效的机制，在审批相关申请时严格把关，确保只有合资格人士的申请获批，并会不时进行突击巡查，包括实地核实聘用公司的营运模式、财务状况及员工资料等，以判断申请人或其聘用公司所申报的资料是否属实。

若怀疑有人利用虚假雇佣关系提交申请，或对申请人所递交的文件的真伪有所怀疑，入境处会立即跟进调查。如有充分证据，会果断采取执法行动。任何人士以非法手段取得来港工作许可或居留身份，均会依法取消，而涉案人士更须负上相关刑责，并会被遣返原居地。