各大企业都在哭喊现在无人可用员工不好招，真的是太可笑了。

资本家假装可怜，实际一个个心狠手辣，无人可用是骗局，他们是无奴隶可用。

每天加班的企业文化，将员工无情压榨，资本家就是吸血鬼。

如今社会的用工荒到底是谁造成的？资本家在压榨员工上做的有多绝？

宏观下的用工荒

2020年开始中国陷入了大麻烦之中，受疫情影响让我国各个行业都遭受了打击，很多公司都被迫选择降薪或者裁员，本想着疫情过去会迎来转机，但是从现在的状况来看，大多数公司都在为招人问题苦恼。

我国已经进入了“用工荒”的时代，很多企业都抱怨现在的人是越来越难招，一部分岗位哪怕把工资给到了上万块也无人问津，现在的企业大多都有这样的问题，新员工招不到老员工又不稳定，说不好什么时候公司就变成光杆司令了。

但是现在的社会又出现了一个奇怪的问题，那就是大学生喊着就业难，一边是用工荒一边是就业难，这不是互相矛盾了么？企业招不到人，大学毕业生找不到工作，看似可以互补但是却完全成为了对立面。

很多大学生都抱怨现在的工作不好找，一个个宁愿躺在家里啃老也不出门找工作，而企业公司的日子更不好过，每天面对高额的房租、水电费，还没有人能够创收，当下的情况就是创业的人非常头疼，而且整体社会的创造力也在降低。

为什么会出现这样的问题呢，主要可以分为两方面来回答，我国是一个快速发展的国家，中国人也用实际行动证明了我们拥有无限的可能性，但也就是因为快速发展一部分人跟不上社会的变化。

这也就造成了经济断层，经济断层导致的问题很多，生育率降低就有它一部分责任，人们因为养不起孩子选择不婚不育，新生儿的减少让社会缺少劳动力补充，没有那么多人肯定会造成“用工荒”。

虽然人口减少的问题非常棘手，需要及时解决，但是这并不是如今造成“用工荒”的主要原因，还有那么多失业大学生在“嗷嗷待哺”呢，如果能想明白他们为什么没有工作，“用工荒”的问题不就可以迎刃而解了吗。

现在就来说说造成“用工荒”的第二点原因，也是最关键的原因——资本家的无情压榨，现在的企业在招聘的时候问题很大，招人公告上写的和实地工作的完全不一样，不论是薪资还是工作环境还是上升空间，全都是唬人的。

不少刚毕业的大学生都兴致冲冲的应聘，每个孩子都满怀期待的进入社会准备大展拳脚，到了公司干了两天就发现和想象中的工作完全不同，几次三番下来，大学生们都丧失了工作热情，选择躺在家里“摆烂”。

有网友总结的非常精辟，现在的公司不是“用工荒”是“用奴荒”，没有廉价的“奴隶”给“地主“卖命了，他们慌了，下面我们就看看网友何出此言呢？

资本家们真的是陷入了“用奴荒”吗？

现在的企业里很少能看到很多年轻人，年轻人不是在家啃老就是考研、考公，这种现象并不是个例而是社会大形势，造成这种窘境的罪魁祸首就是那些吸人血的资本家，在他们的无情冷血压榨之下，明智的人早早就选择了逃跑。

一张笑脸跟你说把公司当家，其实在资本家的眼里员工就是牲畜，把这里当家是因为要更好的宰你，为了追求更多的利润减少成本，员工加班成为了企业的最低标准，一个人当两个人用，现在去面试人事最常问的一句话就是：你的抗压能力如何？能不能接受加班？

很多企业都已经不在乎规定中的工作时长了，员工加班的原因是“员工没有完成规定的工作任务自愿加班”，但是没有人想过工作任务是否合理。

如果只有一个人加班那可能是因为工作能力的问题，但是现在全中国的工作时间都在加长，这难不成是所有人的能力都有问题？

这几年里因为劳动问题产生的纠纷不在少数，企业被爆出违规行为也不在少数，人们为了吃一口饭即便被公司压榨也会硬着头皮干下去，8小时工作时间成为了所有人的梦想，哪怕是这样的情况下，还有不少公司想尽办法给员工降薪、罚款。

员工们的想法也被资本家们掌握，网上有这么一段话，当你的员工想离职的时候你应该怎么办，七零后就谈退休、八零后就谈家庭、九零后就谈梦想，现在的老板必修课就是“画大饼”，能把员工哄好他们甘心卖命，哄不好他们为了那点工资又不能撕破脸皮。

大家好像都参透了这一切，所以到了零零后这一代，干脆不给你“灌鸡汤”的机会，一个月两三千的基本工资我给你玩什么命啊，付出得不到应有的回报凭什么听你的啊？所以资本家开始慌了，没有新的“奴隶”了，新时代的他们都学会“站”了。

现在应该怎样破局

羊毛出在羊身上，想要破局其实非常简单，那就是让资本家把吸的血吐出来就好了，什么调整、建议全都是空气，资本家只会左耳朵听右耳朵冒，要解决这个问题就应该一刀切，八小时工作制完全落实，人民最低工资待遇就应该提升，这样何愁招不到人？

现在的楼市一跌再跌，但还是有很多年轻人买不起房子，原因是为什么？难道是因为年轻人不努力？看看那一个个大学毕业去送外卖的，顶着大太阳大暴雨，他们不努力么？每个月还是五六千的工资，刨去吃喝和日常花销他们能攒下几个钱。

资本家对员工的利益真的关心么？他们只关心自己挣了多少钱，这样的心态怎么可能不让打工人心寒，谁会为了这样的老板卖命，中国竞争力大，人人都想找一份合适的工作，几人争一岗甚至是几十人争一岗，资本家就大幅度压低工资。

想要改变就要从头到尾一起改变，提高员工的待遇、降低工作压力、优化工作环境，让员工的努力和收入平衡，让员工真正喜欢自己的工作，而不是每天愁眉苦脸的坐到工位上抱怨命运的不公。

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