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根据上海市人力资源和社会保障局《关于印发<上海市事业单位公开招聘人员办法>的通知》(沪人社规〔2019〕15号)和上海市闵行区教育局《关于调整<闵行区教育人才政策相关实施细则>的通知》(闵教委〔2022〕33号)《关于印发<闵行区教育系统储备教师项目管理办法(试行)>》(闵教字〔2023〕166号)文件精神，为推动区域教育现代化进程，努力打造党和人民满意的高素质专业化创新型教师队伍，我区教育系统将面向社会公开招聘教师。2024学年第二批计划招聘事业编制教师928名(含储备教师488名)。

一、招聘对象

2024年应届毕业生、在职教师、社会人员。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、热爱教育事业，热爱学生，遵纪守法，德才兼备。具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。

2、应聘者应持有相应的教师资格证书，原则上所学专业与应聘学科一致或相关;

3、应聘英语学科教师，高中原则上应具有英语专业八级水平;初中和小学应具有大学英语六级或英语专业四级及以上水平(具备一级及以上职称的英语教师除外);若无上述相关证书者，可提供雅思或托福成绩的相关证明;

4、应聘汉语言类和幼儿教师岗位的教师，普通话须达到二级甲等水平;

5、非学前教育专业毕业的人员应聘幼儿园教师岗位，须具有学前教育专业岗位培训证书;

6、境外学历需经国家教育部门认定，并提供学历认证报告。

三、关于“储备教师”计划

本次招聘设立“储备教师”岗位，应聘者除年龄一般不超过30周岁外，其他须符合2024年闵行区教师招聘公告的所有条件，并参加区统一组织的相关招录考试，成绩合格者可作为“储备教师”计划人选。在约定的储备期结束，经用人单位考核合格者，在学校招录进编教师时，同等条件下优先录用储备教师。

四、其他

1、本次招聘向高级职称教师、研究生及以上学历教师倾斜，高素质教育人才可适当放宽年龄等条件，经教育局招聘工作小组审核通过后进入招聘流程，全部通过后报区人社局审批。

2、特级教师、正高级教师等特别优秀人才，由学校招聘工作小组组建专家团队进行面试，通过后报局招聘工作小组审核，通过后再报区人社局审批。入编一年后,按区教育人才政策可享受相关人才待遇。

3、应届毕业生入编后，按区教育人才政策可享受相关人才待遇。

4、应聘者应对提交的信息和材料的真实性负责，一旦发现应聘者报名信息失实或弄虚作假，均取消应聘资格，两年内不得报考闵行区教育系统任何岗位;若已经录用的教师，由学校解除聘用关系。

附件1：闵行区教师招聘工作流程.doc

附件2：2024年闵行区第二批教师招聘时间安排表.doc

附件3：2024年闵行区第二批教师招聘岗位计划数.xls

附件4：2024年闵行区第二批教师招聘材料审核要求.doc

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