茶百道在今年的315中被点名。因为食材效期的问题，茶百道采用统一打印效期的机器，但门店店员会将新打出的效期贴在临近过期的食材上，这样食材就会“常新”，甚至为了应对总部稽查和督导的检查，茶百道店员会钻空子在晚上七点半后明目张胆替换效期。

此次曝光出来的茶百道门店店员说按照效期来处理食材的话成本太大，浪费钱也浪费时间。由此也看的出来相当多的品牌存在监管不力的问题，缺乏对地方门店的全方位监督，才会导致门店漠视食材处理规定，出现这么多的食品安全问题。

茶百道是很多消费者都喜欢喝的奶茶品牌，此次茶百道出现这样的事情，对于常喝的消费者来说，是大失所望的，希望茶百道可以严查这个问题。

关于茶百道员工薪资、工作强度问题，有员工说：“敲黑板，看地区，看老板，一两个人的回答不能代表所有。有的老板开工资就是高，而对员工也会比较宽容，但是，有的老板就只喜欢动不动就罚款。有的门店会很累，有的门店就还可以接受”

茶百道有总部、直营店、加盟店，福利待遇都是有所不同的，今天我们来一探究竟

茶百道员工自曝真实工资收入明细

1、下面这位茶百道的门店一线员工，月薪是6K，有五险，基本准时下班，周末偶尔加班

2、下面这位茶百道的茶饮师，月薪是6K

3、以下是其他茶百道员工的薪资待遇爆料，包括督导、巡店、店员、营业员、店长、咖啡师、运营、人事、财务、行政、市场、营销、公关媒介、技术各岗、产品经理、选址开发等岗位

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从上述茶百道员工自曝的薪酬待遇来看，茶百道的薪资待遇技术岗、产品岗比较高。

以下是茶百道的整体薪资水平。

茶百道的整体薪资水平

据某数据调研网站的资料显示，以下是茶百道的月薪薪资水平，高于同行不少。

以下是该调研统计网站，统计茶百道几个热门岗位的平均月薪，据该网站的统计，这几个热门岗位的薪资确实很高

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茶百道的正式员工福利如何？

据茶百道公开的信息，以及员工的爆料来看，正式员工主要有以下几个福利，但地区不同、岗位不同会有所差异

1.五险一金：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

2.补充医疗保险：为员工提供额外的医疗保障。

3.通讯补贴：为员工提供一定的通讯费用补助。

4.交通补贴：为员工提供一定的交通费用补助。

5.弹性工作：提供一定的工作时间和地点的灵活性。

6.零食下午茶：提供免费的零食和下午茶。

7.定期体检：为员工提供定期的健康检查。

茶百道的员工工作感受：

以下是在茶百道加盟店工作的员工工作感受

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