本文转自：人民日报客户端
今天（3月14日）下午，苏州工业园区41名社工“领到”了“初阶法治社工”证书，他们将“奔赴”社区，在实质性化解矛盾纠纷和提升基层治理效能方面发挥重要作用，这标志着苏州工业园区在全国首创法治社工分阶培养和评定体系正式落地。
随着经济社会高质量发展持续向纵深推进,社会矛盾纠纷呈现新的发展态势。为把矛盾纠纷化解在萌芽状态，减少因矛盾激化而形成诉讼的案件数量，2020年5月，苏州工业园区人民法院联合苏州工业园区社会事业局创造性地设立江苏省首家“社区治理法治实训基地”，每年开展一到两期社区治理法治实训，已累计为174名社工进行实训，这些经过法治实训的社工在社区矛盾化解和提升基层治理方面“大显身手”——截至目前，他们已累计在基层化解各类矛盾纠纷1800余件。
虽然这些经过法治实训的社工在社区矛盾化解和提升基层治理方面发挥着一定的作用，但不少经过实训的社工，也存在持续提升法治素养的内生动力不足、社区居民对其调处纠纷的专业性仍有疑虑等问题。为解决这一问题，苏州工业园区在学习借鉴新加坡国际调解委员会调解员资格评定机制的基础上，出台了《苏州工业园区法治社工分阶培养及评定办法（试行）》（以下称《办法》），试水法治社工分阶认证制度，探索形成一套标准化、科学化、阶梯式的分阶认证体系。
根据《办法》规定，参加苏州工业园区社区治理法治实训并结业的社工可参与法治社工等级评定，法治社工等级共分初、中、高三级。符合申报条件的社工提交法治社工评定材料，经所在街道审核推荐，由苏州工业园区社会事业局进行资格审核，通过审核的社工可以参加相应层级的考试。考试合格者，由苏州工业园区社区建设指导委员会办公室和全面依法治区委员会办公室联合颁发“等级证书”。同时，明确对在基层治理中做出显著成绩的法治社工，在评优评先、选拔任用等方面优先考虑。
“对法治社工进行等级评定，就像是人社部门对技术人员进行职称评定一样，是对法治社工综合素质和解纷能力的认证，也是他们调处矛盾纠纷和参与基层治理的信任‘背书’。” 苏州工业园区人民法院审判委员会专职委员、民一庭庭长胡志清表示，有了法治社工考评体系，实现了社工参加社区治理法治实训到参与矛盾调解再到矛盾化解实效评估的闭环，激发了法治社工参与矛盾化解和基层治理的内生动力，同时也让他们“持证上岗”，赢得社区居民信任，进而在推动矛盾化解和社区治理中发挥更大作用。(苏报融媒记者 王小兵 肖瑶 文/摄 肖瑶/视频)
来源：引力播
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