3月20日，省卫生健康委召开全省职业健康工作暨业务培训会，省卫生健康委党组成员、副主任张少然出席并讲话。市卫健委副主任赵宏英、四级调研员牟军锋参加会议，并在大会上作了健康企业创建经验交流。

去年以来，太原市紧紧围绕国家政策要求和企业需求，以四项有力举措组织开展健康企业建设，推动了全市职业健康工作提档增效。4件作品荣获省第二届职业健康传播作品评选优秀奖。引入噪声比对系统新项目，解决了物理因素检测人员比对和室间比对的缺点，填补了山西省噪声质量控制的空白。

一是多措并举，凝聚健康企业创建合力

一是将健康企业建设列为《太原市卫生健康事业“十四五”发展规划》的重点任务，列入委工委会的重要议事内容，同全市卫生健康工作一体部署、统筹推进。二是向各县（市、区）下达健康企业等健康细胞建设指标任务，年终进行目标绩效考核。三是依托职业病联席会议制度，协调市工信局、市生态环境局、市应急管理局、市工会等成员单位，多部门联合推进健康企业建设。四是组织职业健康专家和第三方机构开展现场指导帮扶，帮助企业规范完善健康企业建设内容，形成政策引导、部门协作、专家帮扶的工作合力，为推动太原市健康企业创建提供了有力技术支撑。截止2023年底，全市命名职业健康企业38家，健康企业7家，5家企业荣登省级榜单。

二是联动创新，营造职业健康良好氛围

一是组织召开全市职业健康企业创建推进会，将“健康企业”建设和“职业健康达人”评选有效结合起来，对38家通过综合评审企业进行授牌命名，对评选出来260名“职业健康达人”进行通报、颁发荣誉证书，对通过网络投票，评选出的“十名职业健康达人”进行海报展示和电视台访谈宣传推广，有效调动了企业开展“健康企业”创建活动的主动性和积极性。二是利用融媒体创新重点宣传，充分运用“两微一端”等新媒体矩阵，在健康太原官微视频号推出“娴谈健康”访谈节目，邀请健康示范企业代表介绍职业病防治知识和健康企业建设经验，在新华网、百度、今日头条、腾讯等平台同步推送宣传，辐射效应明显。三是利用微信群坚持经常宣传。在日常工作中，发挥职业健康工作群、用人单位管理群方便、快捷的作用，经常性地对《职业病防治法》、职业病防治知识、“健康企业”创建经验做法、建设“健康企业”标准要求等进行宣传，取得了良好成效。

三是靶心定向，建立健全创建激励机制

一是优化完善健康企业建设评估体系，组织专家论证细化制定《太原市职业健康企业建设评估表》，形成规范统一的创建内容指标等相关标准，做到企业创建有规可循，指导帮扶有据可依，为切实做好劳动者职业健康保护提供指引和目标。二是组织企业相关负责人进行专题培训，针对性设置培训内容、编制培训课件，邀请国家、省级职业卫生专家，在解读健康企业建设评估指标、讲解重点理论知识的同时，结合企业在创建中重点、难点工作实例与学员共同讨论，进一步帮助创建企业厘清短板弱项、探索解决方式。三是在保证职业健康企业建设专项经费落实到位的基础上，申请专项激励奖励经费，用于创建企业开展日常健康宣传、培训，并在职业健康培训、职业健康达人评选等方面给予优先，激发健康企业创建的内生动力。

四是示范帮扶，创新赋能巩固创建成效

充分发挥38家已建成“健康企业”示范带动作用，以“大手牵小手”模式，结对帮扶职业健康基础薄弱的中小微型企业提升职业病防治能力。一是确定帮扶名单。组织相关力量对辖区内中小微型企业进行全面排查，建立基础管理台账，筛选确定了126家需帮扶企业名单。二是明确帮扶内容。重点从全面落实职业病防治主体责任、建立健全职业卫生管理制度和档案、妥善安置本企业职业病病人等十方面进行帮扶。三是压实帮扶责任。各健康企业针对帮扶对象实际情况和特点，采取集中辅导、现场观摩、一线指导等方式，指导帮助所结对帮扶对象完善职业健康管理体系，职业病危害警示标志和告知卡等工作，并在工艺改进、技术支持、培训教育等方面提供有力支撑。每季度对结对帮扶企业进行一次帮扶效果评价，以确保帮扶成效。对在结对帮扶工作中勇于担当、积极主动、措施有效、成效明显等健康示范企业，在全市范围内进行通报表扬，并作为建设省级健康企业重要参考。通过开展职业健康帮扶行动，126家帮扶企业申报率、防护用品配备率、培训率、检测率均达到95%以上。经验做法在健康山西官微、市人民政府官网、锦绣太原、学习强国等媒体进行宣传报道。

下一步，太原市卫健委按照“防、治、管、教、建”的总体要求，扎实做好“十四五”后半程工作，持续推进职业健康保护行动，扎实开展职业病危害项目申报扩面行动，深化中小微企业职业健康帮扶行动，持续推进职业健康监测提质增效，积极推进健康企业建设，强力推动用人单位职业病防治主体责任落实，全面提升全市职业健康工作水平。

来源：太原市卫生健康委员会