NO.1

新余市公安局高新分局

一、招聘岗位及人数

治安巡防员20名，其中男性17名，女性3名。

二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家各项法律法规；

2.有良好的政治素质、心理素质和道德品行，听从命令、服从指挥，有较强的工作责任心和组织纪律，能保守国家秘密和警务工作秘密，具备较好的沟通协调和解决实际问题的能力；

3.年龄在18周岁（含）以上，28周岁（含）以下；

4.身高（男性不低于170CM，女性不低于160CM），同等条件下具有A照车辆驾驶证及特殊技能者可适当放宽；

5.具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力（退役军人可放宽至高中文化程度）；

6.身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，具有正常履行岗位职责体能素质；

7.同等条件下优先招聘烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属，退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员，获得见义勇为称号的人员或者英雄模范，人民警察类或政法类院校毕业生，国家和本省规定的其他优先聘用情形。

三、不宜从事该岗位的情况

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；

3.被开除公职、开除军籍或者违法违纪被原单位辞退、解聘的；

4.有吸毒史和精神病史的；

5.编造，散布有损国家声誉信息的；

6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

7.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

本次公开招聘的程序分为报名、资格初审、体能测试、面试、体检、考察、聘用。资格审查贯穿招聘工作全过程（含试用期），一经发现条件不符者，立即取消资格。

1.报名、资格审查

采取现场报名的方式，资格初审与报名同时进行，报名人员提交的信息应当真实、准确、完整，资格审查合格后发放准考证。

（1）报名时间：即日起至2024年3月29日

（2）报名地点：新余市胜利南路350号2楼（新余老电影院附近，从7天酒店进来，左手楼梯上2楼）

报名电话：

18179008933 李女士

13340007173 邹女士

（3）报考人员携带以下资料：本人居民身份证、毕业证及其他证书原件及复印件；近期一寸免冠彩色照片2张。报考人员提交的信息应当真实、准确、完整，证件原件审查后当场退回，上交的复印件及其他资料不予退回。

2.体能测试

（1）测试时间及地点：资格审查合格后将及时发布通知。

（2）测试项目：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，男性项目为：测试10米X4往返跑、纵跳摸高、1000米跑；女性项目为：测试10米X4往返跑、纵跳摸高、800米跑；主要考察应试者的身体素质，测试成绩由应聘人员现场签字确认，本人拒绝签字的视为放弃应聘资格，根据体能测试合格人员的总成绩，从高分到低分以1:2的比例确定进入面试人员名单。

3.面试

采用结构化面试，主要考察综合分析、应急应变等适应岗位的能力，满分100分，由考官当场评判，面试结束后由主考官向面试人员宣布。

4.体检

根据面试成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。

体检费用自理，体检项目和标准详见《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）。同时，还应符合以下条件：

（1）体重：男性体重指数（单位：千克/平方米）在17.3至27.3之间(含本数，计算时四舍五入保留小数点后一位)；

（2）视力:任何一眼裸眼（矫正）视力均在4.8及以上；

（3）色觉：无色盲、色弱；

（4）外观：无少白头、无胸廓畸形，无脊椎侧弯、驼背，膝内翻股骨内髁间距离和膝外翻胫骨内髁间距离不超过7厘米，无足底弓完全消失的扁平足，身体无影响功能的瘢痕，面部颈无瘢痕，无下肢静脉曲张，无腋臭，共同性内、外斜视不超过15度，无唇、腭裂或唇裂术后有明显瘢痕。

（5）其他：五官端正，头面颈部无明显特征和缺陷，无纹身，无各种残疾。血压正常；嗅觉不迟钝，两耳无重听，无口吃，无传染疾病，肝功能正常，本人及直系亲属无精神病史。

5.考察

重点考察拟聘用人员政治要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察，同时对考察对象提供报考信息的真实性进行终审。考察不合格者取消资格，未按规定时间、地点参加考察的，视为自动放弃。

6.公示与聘用

根据体测、面试、体检、考察，确定拟聘用人员，进行集中公示，公示期为5个工作日。公示合格的，按规定程序聘用（需进行岗前培训，培训合格后方可上岗，试用期1个月）；体检、公示不合格的，根据综合成绩由高到低依次递补体检公示人选。

五、工资待遇

工资福利参照市公安机关七级过渡辅警。

注意：应聘请注明职位+来源公众号“新余便民网”

温馨提醒：任何收费（中介费、押金等）都不要相信

NO.2

金德利照明店

诚聘以下人员：

1、三轮车送货员2名：适合男性，55岁以下，身体健康，责任心强，能骑三轮车，熟悉新余本地道路；

2、店长1名：男女不限，品貌端正，优秀的沟通、协调、管理能力，责任心强，具备相关工作经验；

3、导购员2名：适合女性，45岁以下，五官端正，良好的沟通、表达能力，责任心强；

4、护士2名：适合女性，护理相关专业，具备实际工作经验，责任心强，工作有耐心，待遇从优！

联系方式： 18979032228

联 系 人： 占女士

公司地址：青年路纳尔商贸城

注意：应聘请注明职位+来源公众号“新余便民网”

温馨提醒：任何收费（中介费、押金等）都不要相信

NO.3

新余市杰科机电科技有限公司

一、绘图员1名

要求：

1.熟练操作绘图软件CAD或UG(其中一种)，三维绘图软件；

2.有一年以上工厂工作经验，绘图快；

3.懂得整理产品图纸，工资面议；

二、电机学徒工2名

要求：

1.技校毕业或者一年以上工作经验，年龄25岁以下；

2.能吃苦，动手能力快，工作积极，工资2800-4500元/月，每天8.5小时加班另计；

三、装配女工多名

要求：年龄25-45岁，有工厂工作经验，组装产品及做产品零件，能吃苦，三个月后计件（计时12-20元/小时）。

四、淘宝客服3名

要求：有1年以上淘宝客服工作经验，中专以上学历，薪资底薪2800+提成（3%-10%）提成点；

五、区域业务员

要求：大专以上学历，有两年以上销售工作经验，懂业务流程，能独立洽谈业务，底薪3000+提成（1.5%-10%）上不封顶，正常工作6000-9000元/月，具体看工作能力。

六、市场销售主管

要求：大专以上学历，3年以上销售工作经验，有开发市场和公关的能力，能带领业务团队，正常运行协调公司客户，有电机行业工作经验优先。

七、仓库管理

要求：

1.负责在整个仓库范围内规划出专门的存储区域，根据仓库及储存商品的特点将存储区划分成不同的货位。

2.区域+货架（货堆）+具体位置；

3.对货位及商品进行编号管理，以便对存储商品进行规范化细致化的管理，工资面议，有相关经验优先考虑。

八、杂工

要求：搬货，整理工作台之类杂活。

九、统计员

要求：

1.编制生产计划,生产进度跟踪,生产数据统计,熟悉出纳工作，精通各类EXCEL表格使用，负责制订公司销售与订货数字化目标，分解目标，推移管理。

2.负责仓库产品出入的账务管理及统计，仓库进销存软件核对工作，仓库日常单据管理工作，时刻监测产品出入及账面变动情况，完成具体指定的品质/仓库数据统计分析工作；编制并上报统计表 ,需高中学历。

十、工程师

要求：负责新技术利用和项目的配套工程工作。

1.有独立承担较复杂项目的研究、设计能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。

2.能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。

3.有从事生产技术管理的实践经验，有相关证书优先。

十一、销售员

要求：制订销售计划与客户建立长期的合作关系，及时协调、跟进、了解客户、熟悉市场，及时准确掌握、反馈市场信息，不断寻找新的销售机会，有在电机行业做过优先。

工作时间：8：00-12：00 1：30-6：00

地址：江西省新余市渝水区城南观下新村34栋

联系电话：15083617966

注意：应聘请注明职位+来源公众号“新余便民网”

温馨提醒：任何收费（中介费、押金等）都不要相信

NO.4

江西求华复材科技有限公司

招聘岗位：

一、品保\质检员\QC\：3名

岗位职责：1.负责进料检验，制程检验，最终检验及出货检验等；2.异常处理分析及改善追踪；3.实验项目测试；4.积极配合生产部门共同提高员工品质意识；5.能够主动积极完成上级领导下达任务，并回馈。

任职要求：1.大专及以上学历，复合材料、成型、制造、机械、工业设计等相关专业优先，35岁以下，应届生若有意向从事品质行业亦可。2.熟练使用WORD.EXCEL等办公软件，如懂CAD制图更佳。3.具备良好的沟通能力，协调能力、积极主动、责任心强。

待遇：月综合工资4500-6000元。

二、普工：20名

岗位职责：现场的包纱、织纱、孔钻、铣孔、打磨、包装等。

任职要求：性别不限，初中以上学历，18-40岁。

待遇：月综合工资4000-7000元。

三、生产部门课长：3名

岗位职责：1.协助部门经理处理部门管理工作。（至少且不限于部门人员工作任务安排，生产产量排程，与品质部门协调产品品质管控并作业流程调整优化，物料跟进补充到厂，设备保养跟踪监督。）2.部门SOP编制，优化调整。3.协助部门经理做好员工绩效管理。

任职要求：男女不限，本科及以上学历，有工厂部门助理或管理经理优先，条件可放宽，材料、成型、机械相关专业，有强烈的上进心，工作积极主动，务实踏实肯干。

待遇：月综合工资6000-9000元。

四、人事助理：1名

岗位职责：1.人员招聘，入职手续，入职培训，离职手续；2.员工考核，考勤汇总，社保缴交退保相关手续；3.公司会议、活动的组织举办；4.检查监督公司5S情况，保洁事务对接；5.办公用品、劳保用品、保洁用品管理；6.政策宣传、文化宣传。

任职要求：1.大专及以上学历，人力资源相关专业毕业，18-35岁；2.熟练使用OFFICE、美图、剪辑等相关软件；3.善于沟通，外向性格，表达能力强；4.组织协调能力强，思维清晰，能策划筹办推进各项会议、活动；

上班时间：常白班，国家法定节假日休息。

综合工资3500-5500元/月。

五、挤型机机长1名

职责：进行挤压机，铝锭炉，模具炉操作，带班。

要求：1.服从安排，上进心强，灵活性强；2.设备能独立操作（试用期期间会有领导培训）；3.模具管理；4.报表填写；5.工治具辩识及使用；6.材料管理；7.有相关经验者优先；8.男性，18-45岁。

待遇：上班时数:8H其他时间算加班13元/H，中午连班，吃饭时间20-30分钟（并入考勤以1小时计算）底薪:3500元+加班费+配合奖金200-300元

转正前月综合工资4500-5000元，试用期三个月。

转正后工资:底薪:4000元+加班费+配合奖金500-800元，上班时数同上，月综合工资5500-6000元。

六、挤型线后段加工2名

职责：拉直机操作，定尺裁切机操作，铝棒裁切机操作，产品打包。

要求：1.服从安排；2.工治具辩识及使用；3.报表填写；4.产品辩识及出入库打包；5.材料管理；6.男性，18-45岁。

待遇：试用期三个月，底薪:2700元+加班费+配合奖金200-300元

上班时数:8H其他时间算加班13元/H，中午连班，吃饭时间20-30分钟（并入考勤以1小时计算），月综合工资3800-4000元。

转正工资:底薪:3200元+加班费+配合奖金300-500元，上班时数同上，月综合工资4500-5000元。

福利：缴纳社保及就餐补贴、工龄津贴、年休假。

联系地址：高新开发区光明路1899号

联系电话：18907906778 叶女士

联系电话：17779098288 曹先生

注意：应聘请注明职位+来源公众号“新余便民网”

温馨提醒：任何收费（中介费、押金等）都不要相信

NO.5

江西增鑫科技股份有限公司

招聘岗位：

一、品质主管1名

任职要求：大专及以上学历，两年以上品质主管工作经验，有五金机械行业工作经验优先。能够完成质量异常处理和分析，推进质量改善等工作。

二、QE工程师 1名

任职要求：大专以上学历，2年以上质量工程师经验，善于各品质手法的统计及运用，独立进行产品测试，能编写相关检验标准及品质文件，有一定的品质专案管理经验，熟悉并能监督质量管理体系运行，有相关机械行业经验优先。

三、电气工程师 3名

任职要求：大专及以上学历，电气自动化控制、机电一体化等相关专业；2年以上产品设计经验，熟练CAD等制图软件，掌握西门子、欧姆龙、三菱、台达PLC等其他编程软件，熟练电脑办公软件，掌握电力拖动、电力电子及自动化控制等专业知识。有2年以上驾龄，能适应出差。

四、装配钳工 1名

任职要求:专科以上学历,机械相关专业；具有基本的钳工知识,能读懂CAD图纸；3年左右设备相关装机或者测试工作经验；良好的团队精神,良好的沟通能力,工作仔细负责,踏实肯干。

五、叉车工 1名

任职要求：男性，年龄45岁以下，身体健康，能熟练操作堆高叉车和柴油叉车，对仓储数据有一定敏感性，有仓储工作经验优先，有叉车证，适应加班，服从安排。

六、普工 10名

任职要求：操作工（有机加或成型设备操作经验，45岁以下男性优先、中专高中以上学历）

其他普工：打包工、打磨工、冲压工，要求身体健康，能吃苦耐劳，能接受倒班。

福利待遇：1、公司为员工购买五险一金，并提供食宿；2、提供年节福利、年终效益奖金激励政策、工龄津贴、婚丧住院津贴，丧假、婚假、陪产假、产假等相关假期；3、每年定期年节礼金或礼品发放；4、公司每月12日按时发放工资，节假日顺延，从不拖欠。

总部联系地址：江西省新余市高新开发区赛维大道133号

招聘热线：0790-6765897、6861785

公司网址：www.jxxyzxkj.com

简历投递邮箱：hr@jxxyzxkj.com

注意：应聘请注明职位+来源公众号“新余便民网”

温馨提醒：任何收费（中介费、押金等）都不要相信

NO.6

新余赣锋电子有限公司

招聘岗位：

一、岗位：财务经理1名（下村）

职位要求：1、统招大学本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，具备扎实的财务理论知识；2、5年以上财务管理经验，有丰富的财务管理经验，熟悉财务数据分析工具；3、熟悉会计准则和财务报告准则，具有良好的财务风险意识；4、具备良好的沟通能力和团队合作精神、协调能力和风险意识。

二、岗位：电芯工艺经理/工程师3名（下村）

任职要求：1、本科及以上学历，化学、化工、材料、机械、电子、电气等相关专业；2、3年以上电芯设计或现场工艺从业经验；3、熟悉锂电池设备、工艺，熟练使用相关软件。

三、岗位：电芯研发经理/工程师3名（下村光电产业园）

任职要求：1、本科及以上学历，电化学、化工、材料、电子等相关专业；2、3年以上锂电池研发设计经验，熟练使用质量工具，如FMEA、8D、5WHY、直方图、趋势图、管制图等，要有数据统计分析与SPC实践工作经验，熟悉六西格玛更佳；3、有一定的抗压能力、良好的沟通协调能力。

四、岗位：钣金工艺工程师3名（下村）

任职要求：1、至少3年以上的钣金工艺工程师经验，熟悉各种数控钣金设备的使用和调试；2、熟悉钣金制造相关的工作流程和相关技术标准；3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门的同事合作。

五、岗位：品质主管2名（下村光电产业园）

任职要求：1、化学、化工等相关专业本科以上学历；2、5年以上大型制造业现场品质管理经验；3、良好的沟通协调能力和品质意识。

六、岗位：钣金结构工程师2名（下村光电产业园）

任职要求：1、3年以上的相关经验；2、熟悉钣金结构设计的基本原理，如材料性能、工艺和图纸上标；3、熟练使用相关软件进行设计验证和修改；4、了解并熟练使用相关的生产设备和工具；5、具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同的部门和客户进行有效的沟通。

七、岗位：设备工程师5名（下村）

任职要求：1、本科及以上学历，3年以上自动化设备维修维护经验；2、具备良好的沟通能力抗压能力。

八、岗位：精益工程师1名（下村）

职位要求：1、本科或以上学历，工业工程相关专业；2、有5年以上大型制造业精益项目实施经验，熟悉精益制造流程了解工厂自动化；3、良好的沟通和团队合作能力，具备一定的项目管理及推动能力。

九、岗位：招聘主管1名（下村）

任职要求：1、本科及以上学历，统计、人力资源等相关经验，（条件优秀可放宽学历要求）；2、3年以上制造业人力资源相关工作经验，有招聘、培训经验；3、良好的沟通协调能力及数据分析能力。

十、岗位：采购专员1名（下村）

任职要求：1、大专及以上学历，有大型制造企业相关工作经验；2、良好的沟通协调能力、谈判能力和职业操守。

十一、岗位：物控专员2名（下村）

任职要求：1、大专及以上学历，有工厂物控相关工作经验；2、熟练使用办公软件，有良好的沟通协调能力。

十二、岗位：生产主管3名（下村）

任职要求：1、大专及以上学历，经验匹配可适当放宽学历要求；2、有锂电行业生产管理经验，良好的沟通协调能力和抗压能力。

十三、岗位：生产组长3名（高新、下村光电产业园）

任职要求：1、吃苦耐劳，能适应12小时两班倒；2、有生产管理经验，有良好的沟通协调能力。

十四、岗位：PQC5名（高新、下村光电产业园）

任职要求：1、有制程检验相关经验；2、吃苦耐劳，头脑灵活，能适应12小时两班倒（综合工资6000-9000元/月）。

十五、岗位：操作工/技工 200名（高新、下村光电产业园）

任职要求：吃苦耐劳，头脑灵活，能适应12小时两班倒（综合工资5000-9000元/月）

福利待遇：1、免费工作餐，可提供住宿；2、购买五险一金；3、享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等；4、享受补贴：餐费补贴、地区补贴、交通补贴；5、享受福利：节日福利、生日福利、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、培训福利、职工困难补助等；6、享受年终奖金，股权激励。

联系人：敖女士/周女士 15870648034/13879047221

电子邮箱：gfdz-hr@ganfengelec.com

联系地址：一厂：新余市高新开发区龙腾路（顾家对面赣锋锂业厂区）赣锋电子、二厂：新余市下村光电产业园40栋（瑞晶太阳能对面）赣锋新锂源

注意：应聘请注明职位+来源公众号“新余便民网”

温馨提醒：任何收费（中介费、押金等）都不要相信

NO.7

凯光集团

一、工程类：

1、劳资专员1名（工作地：新余）

大专以上学历，建筑专业毕业，优秀应届毕业生亦可，良好的沟通及协调能力。主要负责现场农民工实名制管理等，农民工工资表制作及工资发放、台账登记等相关工作，及时向公司汇报各项目部工资支付情况，工人日常劳资纠纷及工伤事故的处理，领导安排的其他临时工作。

二、综合类：

1、董事长助理1名

本科及以上学历，持有C1驾驶证，5年以上管理经验，有房产相关工作经验优先考虑，能接受长期出差。

三、房产营销类：

1、二手房店长1名

3年以上相关房产销售管理经验，对市场分析销售执行有有准确的把握力。

2、渠道主管1名

3年以上销售管理经验，良好的沟通能力，有房产销售管理经验优先，薪资面议。

3、选房师5名

负责维护线上线下的房源信息，提供专业的房地产置业咨询服务，帮助客户明确其购房需求。

4、置业顾问5名

良好的沟通表达能力，形象气质佳，有案场工作经验优先，优秀应届毕业生亦可。

四、物业类：

1、保洁2名

60岁以内，吃苦耐劳，身体健康，服从安排。工作时间：08:00-17:30，

2、保安2名

60岁以内，吃苦耐劳，身体健康，服从安排，工作时间：08:00-20:00，两班倒。

福利：缴纳五险、免费工作餐、节日福利、晋升空间大、景区免费游玩等等。

联系电话：0790-6443350/17707908521梁女士

面试地址：新余市仙女湖区凯光新天地凯光集团办公楼二楼面试室.

注意：应聘请注明职位+来源公众号“新余便民网”

温馨提醒：任何收费（中介费、押金等）都不要相信

NO.8

江西赣锋锂电科技股份有限公司

招聘岗位：

一、操作工/质检员 300人

要求：男女不限，能吃苦耐劳,可以接受倒班（两班倒）,服从管理，责任心强。二、销售主管/经理 10名

要求：1、大专及以上学历；2、具备5年以上销售工作经验，3年以上锂电行业动力/储能电池产品销售经验；3、熟悉国家新能源市场及相关政策法规信息，了解产品技术或结构知识者优先；4、良好的沟通表达能力、具备优秀团队协作意识和抗压能力。三、2024届应届毕业生 13人

要求：1、硕士及以上学历，博士优先；2、应用化学、材料类、机电、化工设备、电气类、仪表类、机械、自动化、车辆类专业；3、沟通表达能力好，抗压能力强，有锂电相关经验/研究课题优先。

公司福利：1、免费工作餐，可提供住宿；2、购买五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金；3、享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等；4、享受补贴：高温补贴、住房补贴、餐费补贴、地区补贴、工龄奖、交通补贴；5、享受福利：节日福利、生日礼物、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、培训福利、职工困难补助等；6、享受年终奖金。

公司地址：江西省新余市渝水区阳光大道2609号招聘热线：0790-6969079、0790-6863233普工岗位招聘：13667906778（微信同号）王女士技术岗位招聘：15170902738（微信同号）胡女士13517901395（微信同号）刘先生应届生招聘：18279044855（微信同号）曾先生13317901619（微信同号）甘女士

注意：应聘请注明职位+来源公众号“新余便民网”

温馨提醒：任何收费（中介费、押金等）都不要相信

方便获取最新便民信息

将我们设为「星标★」会第一时间收到推送

祝大家都能找到心仪的工作~

▌特别说明：本文由新余便民网整理发布

▌本文来源：各企业招聘渠道

▌文章及封面图片来源：摄图网（已获平台授权）

▌本文编辑：橙子

▌合作微信：gb13198

▌合作电话：400-8916-128

向上滑动查看更多内容

房产·招聘·广告·推广·活动·便民