2024年退休，视同缴费指数和实际缴费指数分别是怎么计算的？企事业单位的人员有什么不同？

对于各地的参保人员来说，所在的退休地不同，平均缴费指数的计算方式也是不同的，比如大部分地区的平均缴费指数都是包括实际缴费指数和视同缴费指数的，只有少部分地区的平均缴费指数是按照实际缴费指数的平均值计算的。

打开网易新闻 查看精彩图片

根据各地的规定来说，参保人员在缴纳养老保险时，都是按照当地规定的社保缴费基数确定的，而参保人员的缴费基数也都是在当地社保缴费基数的60%到300%之间的，因此，参保人员的缴费基数不同，则可计算的缴费指数也是不同的。

比如参保人员的缴费基数是6500元，而当地的社保缴费基数是6300元，则参保人员的缴费指数就为6500/6300=1.0317，由此就可以看出，参保人员的实际缴费指数，是由个人的缴费基数除以当地的社保缴费基数计算的，这里需要说明的是：企事业单位的实际缴费指数都是这样计算的。

打开网易新闻 查看精彩图片

对于企事业单位的视同缴费指数来说，两者的计算方式就差别较大了，其中，大部分地区的企业退休人员，视同缴费指数都是当地规定的，而规定的数据也都是1，只有少部分地区的视同缴费指数是没有规定的。

对于事业单位的视同缴费指数来说，计算方式则是根据参保人员的岗位指数、薪级指数和调节指数计算的，所以事业单位的人员办理退休手续时，可计算的视同缴费指数都是高低不一的，不过，大部分事业单位人员的视同缴费指数都是能够达到1.2的，进而可计算的养老金待遇也是会提高不少的。

打开网易新闻 查看精彩图片

由此就可以看出，在2024年，企事业单位的人员办理退休手续时，实际缴费指数的计算方式都是相同的，只有视同缴费指数的计算方式是差别较大的，进而可计算的养老金待遇也是有高有低的。