来看，他们让机器人成为“打铁人”~|打铁人|机器人|自动化|锻造厂

走进车间，却看不见昔日的人声鼎沸，映入眼帘的是银盔素甲钢铁武士，在不知疲倦地夹取火红锻件；

一台台无人驾驶的叉车，在车间穿梭，准确地将物料送到工位……

东风锻造有限公司锻造厂

的这些动人场景

是几代锻造人的梦想

也是如今老工厂焕发的新活力

今年33岁的聂宏碧，2014年大学毕业来到东风公司，在入职教育的过程中，他参观了东风商用车联合工厂，现代化的车间、机器人装配线，令他满怀憧憬。但是，当他走进所在的工作单位，进入锻打车间时，眼前的一切又使他如坠冰窟——千百年的打铁方式没有变，六七十年代的老旧设备没有变，反差之大实在出乎他的意料。怎么办？在北上广深的师兄师弟们向他伸出橄榄枝，小聂在厂区外马家河道上，一圈又一圈地徘徊着。

懵懂之间，时间来到2015年，锻造公司宣布：将通过“三化”，即：自动化、数字化和智能化，实现东风锻造的现代化。自动化被提上议事日程，让机器人成为打铁人是重中之重。

“小聂，经过组织考察，你来机器人项目组吧！”当领导把这个消息告诉聂宏碧时，他有点喜出望外，立刻给同学发了一条短信：”谢谢你们的好意！我将扎根东风锻造，尽管现在还是一张白纸，但我一定能画出最美的图画。”

聂宏碧是幸运的，他几乎参与了锻造厂装备自动化的全过程，与机器人一同成长，并在岗位上大显身手。现在，他已经是锻造厂（挂职）副厂长，装备管理负责人。

前梁班班长徐锋，身材敦实魁梧，一个标准的打铁汉子。每天他拿着作业记录单，走进工作现场，首先来到电脑显示器前，轻点鼠标，机器人的工作表现一目了然。他说，机器人打铁是锻造人的梦想，它改变工厂面貌，也改变了员工工作状态。

李世雄，2017年进厂，标准的00后。他说，繁重的工作治愈了他的网瘾，因为没有力气拿起手机，也没有时间和勇气谈恋爱，不好意思跟对象说自己是个打铁汉。后来，他调到模具车间，听说前梁车间要上机器人，李世雄觉得眼前一亮——这是他的战场。于是，他又报名回到了前梁车间，从安装、调试到生产，几年下来他迅速成长为车间技术骨干。他说：“以前是打铁汉，现在是技术员，对象也找上门了！”说到这里，他笑得灿烂。